Hapag-Lloyd vuole promuovere le donne con «Shefarer»

Hapag-Lloyd (HL) ha lanciato il suo nuovo programma «Shefarer» per aumentare a lungo termine la percentuale di donne nella navigazione marittima. In collaborazione con i partner Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management e Marlow Navigation, la compagnia di navigazione mira a reclutare più donne per professioni a bordo e a promuovere il loro sviluppo nel contesto marittimo.

Un elemento centrale del programma è la promozione dei giovani. In futuro, almeno il 20% di tutte le nuove posizioni per cadetti sarà occupato da donne. Questo vale anche per i programmi di formazione internazionale, in particolare per i giovani provenienti dalle Filippine. Inoltre, Hapag-Lloyd prevede di trasformare alcune navi in unità «Shefarer», dove più donne lavoreranno contemporaneamente in diverse funzioni e gradi di servizio. In questo modo, le donne a bordo diventeranno più visibili e non saranno più considerate un’eccezione.

In aggiunta, la compagnia di navigazione investe in nuove strutture su tutte le sue nuove costruzioni, tra cui spogliatoi separati, docce e aree sanitarie per donne. Secondo Hapag-Lloyd, il programma dovrebbe migliorare le condizioni di lavoro e creare prospettive di carriera a lungo termine in mare. Attualmente, la percentuale di donne negli equipaggi della compagnia di navigazione è del 5,7%. Quattro capitane navigano oggi per la compagnia.

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