Ristrutturazione della direzione portuale di Long Beach

La Autorità Portuale di Long Beach ha annunciato una ristrutturazione della sua leadership per rafforzare l’efficienza e la resilienza del porto. Queste misure mirano a sfruttare i punti di forza esistenti e a identificare nuove opportunità per un miglioramento dell’efficienza.

Il Dr. Noel Hacegaba, CEO del porto di Long Beach, ha dichiarato che le modifiche alla struttura di leadership porteranno vantaggi sia a breve che a lungo termine per il team del porto. „Saremo in grado di agire più rapidamente ed efficacemente, offrendo un servizio di prima classe ai nostri clienti, partner e membri della comunità, mentre costruiamo il porto del futuro secondo la nostra visione per il 2050“, ha affermato Hacegaba.

La ristrutturazione comprende la promozione di due dirigenti e cambiamenti significativi nella gerarchia manageriale. Questi aggiustamenti mirano a fornire al team nuovi strumenti per garantire pratiche di leadership ottimali, creando al contempo nuove opportunità per innovazione e collaborazione. Hacegaba ha sottolineato l’importanza di offrire al team tutte le opportunità per avere successo nel settore.

La Commissione per gli Affari Portuali di Long Beach ha recentemente approvato la creazione di un nuovo ufficio per l’efficienza organizzativa. Khristina Jason (a sinistra), l’attuale direttrice delle risorse umane, è stata nominata responsabile di questo nuovo ufficio. In questo ruolo, riporterà direttamente a Hacegaba e guiderà nuove iniziative per lo sviluppo dei 600 dipendenti del porto e per rafforzare i legami con il mondo degli affari, in particolare con le piccole imprese.

In aggiunta, la Commissione sta considerando oggi, lunedì 23 marzo 2026, la nomina di un Chief Administrative Officer (CAO). Questa posizione di nuova creazione riporterà anch’essa a Hacegaba e supervisionerà quattro dei sei uffici del porto – Servizi Commerciali, Servizi di Ingegneria, Finanza & Amministrazione e Pianificazione & Affari Ambientali. Casey Hehr (a destra), l’attuale direttore dei servizi commerciali, è un candidato per la promozione a CAO.

L’ufficio per la rappresentanza strategica, guidato dal Managing Director Eleanor Torres, continuerà a riportare a Hacegaba e lo supporterà nella gestione delle partnership strategiche del porto.

Hacegaba, che è diventato CEO del porto il 1° gennaio 2023, ha sottolineato l’importanza della collaborazione con la Commissione per gli Affari Portuali per attuare la visione per il 2050, che prevede il raddoppio del volume di merci. Frank Colonna, presidente della Commissione, ha espresso il suo apprezzamento per la stretta collaborazione con Hacegaba, evidenziando che il suo impegno nella comunicazione dei piani e delle proposte è fondamentale per il processo decisionale della Commissione.

I miglioramenti strutturali attuali rappresentano un nuovo approccio che va oltre le consuete ristrutturazioni utilizzate da molte organizzazioni per rivitalizzare le proprie operazioni.

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