Cambiamento di gestione in Lufthansa Cargo

Lufthansa Cargo ha annunciato diverse modifiche nella gestione, che entreranno in vigore a partire da febbraio 2026. Gunnar Löhr (a sinistra) assumerà dal 15 febbraio 2026 la responsabilità per la regione DACH e la gestione dei grandi clienti per le regioni Europa, Medio Oriente e Africa. In precedenza, Löhr ha ricoperto il ruolo di Head of Supply Management and Infrastructure e porta con sé una vasta esperienza da vari mercati internazionali. Ha iniziato la sua carriera in Lufthansa Cargo nel 2002 e da allora ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali nel settore della cargo aerea.

Nuove posizioni dirigenziali e i loro retroscena

Löhr succede a Philip Rauchhaus (al centro), che dal 1 gennaio 2026 assumerà la posizione di Vice President of Global Revenue Management and Pricing. Rauchhaus prende il posto di Helge Krüger-Lorenzen, che va in pensione dopo 38 anni nel gruppo Lufthansa. Anand Kulkarni, Head of Global Markets di Lufthansa Cargo, ha espresso pareri positivi sulla nomina di Löhr, sottolineando la sua vasta esperienza nella leadership e la capacità di portare nuovi impulsi nelle relazioni con i clienti.

Markus Cirjan (a destra) assumerà la direzione operativa dell’hub di Monaco il prima possibile. Attualmente è Director Sales & Handling per gli Stati Uniti Mid-Atlantic & Ohio Valley e ha ricoperto diverse posizioni nel settore Lean Management e nelle vendite negli Stati Uniti dal suo ingresso in Lufthansa Cargo nel 2013. Cirjan succede a Ivo Seehann, che assumerà nuovi compiti nell’ambito della cooperazione con Swiss WorldCargo. Frank Bauer, membro del consiglio di amministrazione delle operazioni di Lufthansa Cargo, ha espresso soddisfazione per il trasferimento di Cirjan a Monaco e per la sua esperienza nel settore della logistica.

Queste modifiche nella gestione di Lufthansa Cargo fanno parte di un riposizionamento strategico volto a migliorare l’efficienza e le relazioni con i clienti. I nuovi dirigenti portano con sé esperienze diversificate da mercati differenti, il che potrebbe essere significativo per lo sviluppo futuro dell’azienda.

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