Perché la legge sulla catena di approvvigionamento può portare vantaggi aziendali

La legge sulla responsabilità della catena di approvvigionamento LkSG obbliga le aziende a implementare standard relativi ai diritti umani e all’ambiente. Dr. Mussmann & Partner consiglia le aziende nella realizzazione dell’LkSG. Le aziende interessate devono analizzare i rischi pertinenti e costruire un sistema di gestione dei rischi. Devono essere attuati progetti di prevenzione, devono essere create possibilità di reclamo e devono essere rispettati obblighi di documentazione e reporting.

(PresseBox; Hannover) La nuova legge sulla responsabilità della catena di approvvigionamento LkSG è attualmente vista in modo critico da molte aziende - del resto, comporta generalmente un notevole aumento del lavoro. La legge definisce standard relativi ai diritti umani e all’ambiente che devono essere rispettati legalmente dalle aziende con sede in Germania sia internamente che nella catena di approvvigionamento. Le disposizioni si applicano dal 2023 per le aziende con più di 3.000 dipendenti e dal 2024 anche per quelle con 1.000 dipendenti.

Le aziende sono obbligate dall’LkSG ad analizzare i rischi relativi agli standard di diritti umani e ambientali e a costruire un sistema di gestione dei rischi adeguato. Se necessario, devono essere attuati progetti di prevenzione e devono essere create possibilità di reclamo, attraverso le quali l’azienda può essere informata su eventuali violazioni. Inoltre, la legge impone alle aziende significativi obblighi di documentazione e reporting. In caso di violazioni, prevede per le autorità possibilità di intervento e, inoltre, elevate sanzioni pecuniarie, e crea possibilità di azione legale per le persone colpite da violazioni dei diritti e per le organizzazioni non governative.

Sempre più persone richiedono un comportamento etico

Questi sono requisiti elevati, non solo per le aziende interessate. Anche le aziende non direttamente colpite, con meno dei numeri di dipendenti indicati come soglia dalla legge, dovranno confrontarsi con l’LkSG attraverso obblighi verso i fornitori. Tuttavia, ciò comporta anche opportunità. Numerosi studi sociali degli ultimi anni indicano che la percentuale di gruppi di popolazione per i quali un comportamento etico nella vita economica è importante sta aumentando costantemente. Se le aziende rendono trasparenti le loro attività relative all’LkSG, ciò può portare a vantaggi nel marketing. Questi vantaggi non si manifestano solo nel mercato B2C, ovvero nel mercato business-to-consumer rivolto ai privati. Anche nel mercato B2B tra aziende.

Come possono essere attuati i requisiti?

Come possono quindi essere attuati i requisiti dell’LkSG in modo che siano legalmente sicuri, pragmatici e allo stesso tempo vantaggiosi per l’azienda? Come può essere formulata la necessaria dichiarazione di principi sulla strategia dei diritti umani, costruito un sistema di gestione dei rischi, gestito un approvvigionamento conforme all’LkSG e istituito una procedura di reclamo?

L’agenzia Dr. Mußmann & Partner accompagna le aziende e le amministrazioni pubbliche nello sviluppo del personale e in particolare nello sviluppo dei leader.

Informazioni sull’LkSG attraverso un esempio di un white paper del Fraunhofer Institute for Material Flow and Logistics IML:

https://www.iml.fraunhofer.de/content/dam/iml/de/documents/101/27_Whitepaper_Lieferkettengesetz.pdf

Foto: © https://library.techsmith.com