Hellmann con permessi speciali per la cura di familiari bisognosi di assistenza

L’azienda familiare Hellmann Worldwide Logistics, originaria di Osnabrück, stabilisce standard nel settore della logistica con un accordo aziendale valido in tutta Germania per migliorare la conciliazione tra assistenza e lavoro. Che si tratti di genitori, suoceri, partner o figli bisognosi di assistenza, da metà dello scorso anno i dipendenti di Hellmann possono richiedere rapidamente e senza grandi burocrazie fino a quattro giorni di permesso speciale all’anno.

(Osnabrück) Hellmann Worldwide Logistics stabilisce standard nel settore della logistica con un accordo aziendale valido in tutta Germania per migliorare la conciliazione tra assistenza e lavoro. In questo modo, l’azienda risponde al cambiamento demografico e compie un ulteriore passo per soddisfare le proprie aspirazioni come datore di lavoro inclusivo e a misura di famiglia.

Nell’era di una società sempre più anziana, i lavoratori si trovano sempre più di fronte alla sfida di conciliare la cura e l’assistenza di familiari bisognosi con i propri impegni professionali. Inoltre, ci sono situazioni in cui è necessaria un’azione rapida o le esenzioni previste dalla legge non si applicano.

Ruolo di pioniere nel settore della logistica

Pertanto, Hellmann crea, con l’accordo aziendale, giorni di permesso speciale oltre alle esenzioni legali, che possono essere presi a breve termine per visite mediche, appuntamenti con il servizio medico, per pratiche burocratiche o per organizzare l’assistenza domiciliare di un familiare bisognoso di assistenza.

“Con l’accordo assumiamo un ruolo di pioniere - nel settore della logistica e oltre. Vogliamo, come azienda familiare, dare un segnale reale con la possibilità di prendere giorni di permesso speciale per la cura dei familiari. È importante per noi supportare i nostri dipendenti coinvolti a conciliare al meglio la loro doppia responsabilità tra assistenza e lavoro”, spiega Reiner Heiken, presidente del consiglio di amministrazione di Hellmann Worldwide Logistics.

“L’accordo aziendale è in vigore da metà dello scorso anno e gli ultimi mesi hanno dimostrato che siamo sulla strada giusta: oltre 50 colleghi hanno già preso giorni di permesso speciale e sono stati davvero grati per il tempo guadagnato per prendersi cura dei familiari”, aggiunge Helmut Ledor, presidente del consiglio aziendale di Hellmann Worldwide Logistics.

Foto: © Hellmann

www.hellmann.com