INN-ovativ stabilisce una partnership con l’operatore di piattaforma Bonisoft

La motivazione dei dipendenti è una questione delicata: in teoria dovrebbe avere un’importanza fondamentale, ma nella pratica le aziende di trasporto e logistica spesso mancano di risorse per misure adeguate. Per cambiare questa situazione, INN-ovativ GmbH & Co. KG di Kiefersfelden nella valle dell’Inn ha ora deciso di stabilire una partnership con Bonisoft GmbH con sede a Kiel.

(Kiefersfelden/Kiel) I componenti principali includono l’espansione della piattaforma di e-learning SPEDIFORT e della piattaforma di reclutamento spedijobs con un sistema di incentivi configurabile, basato sulle prestazioni e trasparente. Inoltre, la società madre di INN-ovativ, AdviseR GmbH, partecipa come business angel a Bonisoft.

“Per il successo dell’azienda, la motivazione dei dipendenti è di fondamentale importanza. Grazie alla partnership con Bonisoft, possiamo ora offrire agli utenti della nostra piattaforma di e-learning e reclutamento l’accesso a un sistema di ricompensa facile da implementare, con cui possono aumentare in modo tangibile l’impegno dei loro dipendenti”, afferma Andreas Rinnhofer, amministratore delegato di INN-ovativ GmbH & Co. KG. In SPEDIFORT, inizialmente possono essere stabiliti premi per il completamento con successo dei corsi.

Il processo è trasparente per tutti i partecipanti in qualsiasi momento

A tal fine, le aziende scelgono i corsi e le istruzioni appropriate e determinano le valutazioni e i premi. Dopo il completamento con successo di un’unità di e-learning, il dipendente riceve punti che può successivamente scambiare per premi. L’intero processo è trasparente per tutti i partecipanti e accessibile da qualsiasi dispositivo.

La stessa integrazione della soluzione di Bonisoft nella piattaforma di reclutamento spedijobs è simile. Nell’ambito del programma “Dipendenti raccomandano dipendenti”, possono essere accumulati punti che possono essere riscattati per buoni o pagamenti bonus. L’amministratore delegato di INN-ovativ, Rinnhofer, è convinto che in futuro sarà del tutto normale aumentare la motivazione dei dipendenti attraverso incentivi: “Spesso è solo la paura di un impegno eccessivo a scoraggiare l’introduzione di un sistema di ricompensa. Ma con una soluzione moderna e facile da usare, come quella che possiamo ora offrire con Bonisoft, non ci sono più motivi di ostacolo nemmeno per le piccole e medie imprese”, afferma Rinnhofer.

Quando formazione, reclutamento e motivazione lavorano in sinergia

Anche Maximilian Hunfeld, CEO di Bonisoft GmbH, vede nella partnership un modello innovativo: “Le aziende beneficeranno in futuro di un approccio integrato, in cui formazione, reclutamento e motivazione lavorano in sinergia. Insieme vogliamo scalare questo modello e renderlo disponibile in tutta Europa”, spiega.

Foto: © Bonisoft / Didascalia dell’immagine: “Si rallegrano per la partnership (da sinistra a destra): Maximilian Hunfeld, CEO Bonisoft
GmbH, Andreas Rinnhofer, amministratore delegato di INN-ovativ GmbH & Co. KG e Michael Hoette, CCO di Bonisoft GmbH