Lavoro e carriera sono temi alla transport logistic

Trovare, integrare e trattenere i dipendenti. Anche questo è un tema della transport logistic 2025, che riunisce a Monaco di Baviera, dal 2 al 5 giugno, operatori logistici di tutto il mondo. Gli espositori come potenziali datori di lavoro e un programma di conferenze con esperti della ricerca e della pratica rendono la fiera internazionale per logistica, mobilità, IT e gestione della supply chain un hub per temi legati al personale e alla leadership.

(Monaco) “Alla fiera si parla del futuro della logistica. E poiché non può esistere senza le persone, si discute sempre di più di un futuro nella logistica. Questo è riflesso dai numerosi temi legati al personale nel programma delle conferenze e nelle aree speciali”, afferma il Dr. Robert Schönberger, Global Industry Lead della transport logistic. Il nuovo podcast “transport logistic hörbar” affronta, in preparazione alla fiera, temi come giovani talenti, diversità e formazione.

Opportunità come datore di lavoro

I temi legati al personale attraversano l’intero programma delle conferenze e occupano persino tre dei quattro forum nell’ultimo giorno della fiera. Le aziende sfruttano il potenziale di giovani talenti e professionisti della fiera leader internazionale. All’ultima transport logistic, ogni decimo visitatore era in formazione o studio (9%), quasi un quinto era un visitatore esperto senza responsabilità di personale (18%) e due terzi (69%) erano dirigenti, da team leader a amministratori delegati.

Piattaforma per la carriera Campus Plaza

Giovedì (5 giugno) la Campus Plaza connette espositori e visitatori della fiera sul tema “Datore di lavoro sotto i riflettori”. In presentazioni di 30 minuti vengono forniti spunti nel campo della gestione delle risorse umane e dello sviluppo del personale. I relatori parlano, tra l’altro, di employer branding, new work e mondi lavorativi moderni, fidelizzazione e sviluppo dei dipendenti, nonché sostenibilità come tema per i datori di lavoro. Così, la Campus Plaza diventa per un giorno una piattaforma di networking per i datori di lavoro, una piattaforma di lavoro per potenziali giovani talenti, professionisti e dirigenti e un palcoscenico per il mondo del lavoro nella logistica.

Maggiore dinamicità, meno personale

Fornitori di servizi, operatori di infrastrutture e caricatori lungo la supply chain cercano personale. I dipendenti diventano un fattore critico per il successo a lungo termine dell’azienda. Non solo trovare, ma anche integrare e trattenere sono i temi nel programma del congresso della transport logistic. Tra i punti salienti ci sono

• “Resilienza nella gestione del personale (Forum Hall B1, 5 giugno, ore 10:00): La Federazione Nazionale della Logistica e.V. discute sulla salute mentale e sulla resilienza di fronte a pressioni crescenti e dinamiche in aumento.
• “Cercasi giovani talenti” (Forum Hall B1, 5 giugno, ore 11:30): La Verkehrsrundschau discute con aziende di trasporto e logistica le migliori strategie contro la carenza di apprendisti e professionisti.
• “Trasporto completamente automatizzato” (Hall B1.232, 4 giugno, ore 10:00) e altri forum sui temi della fiera digitalizzazione e sostenibilità evidenziano dove l’uomo rimane insostituibile e di cosa ha bisogno.
• “Autisti professionisti - semplificare l’immigrazione!” (Forum Hall A2, 2 giugno, ore 14:30): Accelerare e semplificare l’immigrazione di professionisti. La Camera di Commercio di Monaco e Alta Baviera presenta riforme.
• “Motivazione per gli autisti” (Forum Hall A3, 4 giugno, ore 15:00): L’Università Tecnica di Augusta mostra, sulla base di risultati di ricerca, cosa apprezzano gli autisti e cosa può rendere la professione più attraente.
• Il 5 giugno, dalle 10:00 alle 14:00, sono in programma i temi “Employer Branding” (Wirtschaftsmacher, Forum Hall A2) e “Sviluppi nel mondo del lavoro, focus donne” (LogWork Pink, Forum Hall A1).

La logistica mette l’uomo al centro

“La transport logistic non offre solo tecnologie e procedure innovative - la logistica come campo di lavoro mette l’uomo al centro”, afferma Schönberger. “La transport logistic si sta sviluppando in questo contesto come una piattaforma per la carriera. Da un lato, cresce la quota di fornitori di formazione. Dall’altro, gli espositori si presentano come datori di lavoro. Questo attira i giovani talenti, ma anche professionisti e dirigenti interessati al campo lavorativo della logistica.”
Foto: © Messe München / Didascalia dell’immagine: Anche la Campus Plaza agisce alla transport logistic come piattaforma per la carriera