La logistica | è femminile” premia le donne nel trasporto e nella logistica

Il Ministero bavarese per l’abitazione, la costruzione e i trasporti e l’Iniziativa Logistica Baviera assegnano per il 2023 per la seconda volta il premio “La logistica | è femminile”. Sotto la protezione del Ministro di Stato Christian Bernreiter, il premio riconosce i professionisti della logistica per il loro coraggioso operato nel contesto dell’uguaglianza di opportunità e della conciliazione tra lavoro e famiglia.

(Norimberga) In occasione della Giornata Internazionale della Donna, l’iniziativa “La logistica | è femminile” celebra il suo primo compleanno. Insieme, il Ministero bavarese per l’abitazione, la costruzione e i trasporti e l’Iniziativa Logistica Baviera vogliono contribuire a rafforzare in modo particolare il settore dei trasporti e della logistica nello Stato libero della Baviera in termini di uguaglianza di opportunità, attrattività del posto di lavoro e potenziale di sviluppo.

“La carenza di personale specializzato nel settore dei trasporti e della logistica sta diventando sempre più grave. Per convincere più donne delle opportunità in questo settore, nel 2022 abbiamo avviato insieme all’Iniziativa Logistica Baviera e al CNA e.V. il premio ‘La logistica è femminile’.”, spiega il Ministro dei Trasporti della Baviera Christian Bernreiter. “Ora il nostro premio entra nella sua seconda edizione. Come patrono, sono felice di ricevere molte candidature, che dimostreranno anche l’alta attrattività di un settore molto importante per la Baviera.”

In qualità di presidente del consiglio consultivo “La logistica | è femminile” del CNA e.V., la Dott.ssa Julia Boppert aggiunge: “Spero che le persone e le aziende possano riflettere grazie all’iniziativa, cioè considerare cosa possa essere utile affinché la logistica rimanga o diventi un campo di lavoro attraente. L’iniziativa ‘La logistica | è femminile’ dovrebbe offrire una piattaforma affinché le persone possano dialogare e apportare cambiamenti positivi. E se possiamo offrire loro ispirazione per se stessi, allora abbiamo già raggiunto molto.”

Anche quest’anno, per il premio “La logistica è femminile”, le professioniste e i professionisti della logistica, così come le aziende, possono candidarsi personalmente o proporre persone idonee come aziende. Tutti i dettagli possono essere trovati su: www.logistik-ist-weiblich.de. Le proposte e le nomination possono essere facilmente inviate via e-mail: johannes.kraus@c-na.de.

Il 6 luglio 2023, i vincitori riceveranno i premi dalle mani del Ministro di Stato Christian Bernreiter nell’ambito della Bavaria | Night of Logistics a Norimberga.

Le categorie del premio 2023:

l’ispirazione è femminile

Con il premio vengono riconosciute le donne che si impegnano in modo particolare per temi sensibili al genere, che possono dare un esempio attraverso un percorso professionale particolare, un impegno ispiratore o un’azione coraggiosa, stimolando l’emulazione su come la conciliazione tra carriera e famiglia possa essere realmente vissuta e diventando così un modello.

strategia | è femminile

Con il premio vengono riconosciute le aziende che si sono distinte per un impegno esemplare per temi sensibili al genere | L’iniziativa vuole attirare l’attenzione su aziende, organizzazioni e istituzioni che forniscono un esempio positivo per il settore, stimolano l’emulazione o sono esse stesse esempi di decisioni, misure o strategie innovative.

coraggio | è femminile

Con il premio vengono riconosciute persone, aziende, istituzioni o organizzazioni che si impegnano in modo particolare nel tema “sensibilità di genere” attraverso attività o progetti | l’iniziativa vuole mettere in evidenza il loro impegno e i loro risultati e mostrare opzioni di azione per un’azione coraggiosa verso l’uguaglianza tra donne e uomini.

carriera | è femminile

Con il premio vengono riconosciute persone, aziende, istituzioni o organizzazioni che si sono distinte in modo particolare per l’uguaglianza di opportunità nella qualificazione, formazione e aggiornamento | hanno stabilito nuovi standard che sono ispiratori e contribuiscono attivamente a contrastare la carenza di personale specializzato o si impegnano per quote di genere equilibrate.

Foto: © StMB | CNA e.V.