Il sindacato ver.di ha esagerato con Deutsche Post DHL?

Alla conclusione del terzo round di contrattazioni salariali con il sindacato ver.di, Deutsche Post ha presentato un’ampia offerta per circa 160.000 dipendenti contrattuali, nonché per gli apprendisti e gli studenti di Deutsche Post, con una durata fino al 31.12.2024. Tutti i dipendenti contrattuali e gli apprendisti dovrebbero ricevere retroattivamente a partire dal 1° gennaio 2023, per due anni, il pieno premio di compensazione per l’inflazione esentasse di 3.000 euro.

(Bonn) Inoltre, l’offerta prevede un aumento di tutti i salari contrattuali e delle indennità di formazione di un totale di 340 euro al mese in due fasi a partire dall’inizio del 2024. Questo corrisponde a un aumento del reddito totale di 4.420 euro all’anno ed è un significativo salto di reddito per tutti i dipendenti, in particolare per i gruppi salariali più bassi. Lo stipendio iniziale per un addetto alla smistamento dei pacchi aumenterebbe del 20,3%. Una nuova addetta alla consegna riceverebbe circa il 18% in più al mese. I funzionari pubblici beneficerebbero di un’estensione dell’indennità postale scaduta il 31.12.2022 fino al 31.12.2024.

Nonostante il calo dei profitti nel settore della corrispondenza e dei pacchi in Germania e le difficili condizioni normative, l’azienda è pronta a fornire significativi aumenti salariali e un’ulteriore compensazione per l’inflazione per i dipendenti nei prossimi anni. Questa offerta rappresenta un aumento senza precedenti nella storia di Deutsche Post AG. Tuttavia, è stata rifiutata dal sindacato ver.di.

Il sindacato ha esagerato?

“Ver.di ha perso un’opportunità storica per garantire il futuro di Deutsche Post in Germania. Siamo andati al limite di ciò che è finanziariamente possibile con questa offerta, per supportare in particolare quei dipendenti che hanno maggiormente avvertito le sfide degli ultimi mesi. Dopo intense e finora costruttive trattative, non è comprensibile che il sindacato metta a rischio il futuro del settore della corrispondenza e dei pacchi e quindi anche molti posti di lavoro. Ora è il turno di ver.di di fermare questo sviluppo”, ha dichiarato Thomas Ogilvie, membro del consiglio di amministrazione e direttore delle risorse umane di Deutsche Post AG.

Foto: © Deutsche Post DHL