Il re belga Philippe ospite del fornitore di logistica H.Essers

Il re belga Philippe è stato ospite dello specialista della logistica per il settore farmaceutico e chimico, H.Essers, nella nuova sede dell’azienda a Genk. Il capo di stato reale si è informato sulle varie misure di H.Essers per combattere la carenza di personale qualificato e aumentare l’occupazione.

(Gent) H.Essers impiega un totale di 6.960 collaboratori e attualmente ha circa 350 posti vacanti nella regione intorno alla sede dell’azienda - un motivo per cercare nuove strade per il reclutamento di personale. Re Philippe: “Sono molto interessato a comprendere le iniziative creative di H.Essers per rivitalizzare il mercato del lavoro”. La situazione nel mercato del lavoro belga è impegnativa, poiché è caratterizzata da un tasso di disoccupazione storicamente basso del 6,2% insieme a un tasso di occupazione relativamente basso del 63,6%. Il (ri)ingresso nel mercato del lavoro spesso fallisce a causa delle barriere linguistiche, della mancanza di istruzione o delle conseguenze di una disoccupazione di lunga durata.

Slogan per il reclutamento: “Una soluzione rossa per tutti”

“Vogliamo dare a tutti la possibilità di lavorare”, spiega Gert Bervoets, CEO di H.Essers, e aggiunge: “per questo facciamo più che scrivere annunci di lavoro”. In concreto, il fornitore di logistica investe nella formazione e nello sviluppo delle persone. Con l’H.Essers Academy, l’azienda dispone di un centro di formazione interno con un ampio portafoglio di offerte: dall’ottenimento della patente di guida, ai corsi di lingua per migranti fino a un percorso di sviluppo personale dei talenti, che prepara i collaboratori al prossimo passo nella carriera. In collaborazione con enti sociali e amministrazioni, si intende garantire l’inclusione, per dare alle persone con disabilità la possibilità di mettere a frutto i propri talenti nel lavoro.

Tuttavia, i dati specifici per il mercato del lavoro belga non rappresentano un problema nazionale, ma sono un’espressione della carenza di personale a livello globale nel settore della logistica, che sta disturbando sempre più sensibilmente i processi delle catene di approvvigionamento.

Essere uno dei datori di lavoro più importanti e guardare oltre i confini

La Danimarca, ad esempio, rappresenta in Europa una politica del mercato del lavoro di successo con un basso tasso di disoccupazione e un tasso di occupazione molto elevato del 79,2%. Questo sviluppo positivo è attribuito al modello danese della “Flexicurity”, che offre flessibilità e sicurezza per i lavoratori e i datori di lavoro. Il CEO di H.Essers, Bervoets, vede nel modello danese un'”ispirazione” per il mercato del lavoro belga.

L’intenzione di portare più persone al lavoro è sostenuta dall’azienda con le sue iniziative mirate, che anche il re Philippe porterà con sé quando a fine ottobre si recherà in Danimarca per colloqui sulla politica del mercato del lavoro.

Foto: © H. Essers / Didascalia dell’immagine: Il re belga Philippe (a sinistra) e Gert Bervoets, CEO di H. Essers (2° da sinistra) in conversazione con i collaboratori di Essers