Il specialista della logistica SAP SWAN vince l’Agil.Award 2021

Presso SWAN GmbH, il lavoro agile, il New Work e i team auto-organizzati sono valori fondamentali. Anche le associazioni dei datori di lavoro della metallurgia e dell’elettronica bavaresi bayme vbm condividono questa visione e hanno conferito all’esperto di logistica SAP l’Agil.Award 2021 durante il loro annuale Business Excellence Day. SWAN ha impressionato nella categoria

(Augsburg) “Questo riconoscimento ci onora molto. Sottolinea il successo della nostra strategia di puntare sulla digitalizzazione e sui metodi di lavoro agili. Promuoviamo attivamente l’empowerment e incoraggiamo i nostri dipendenti a scoprire le proprie forze e a prendere decisioni in modo autonomo e responsabile. I team possono lavorare in modo agile solo se viene loro trasferita la necessaria responsabilità”, afferma Alexander Bernhard, amministratore delegato di SWAN. Il nostro esperto di logistica punta su una cultura di fiducia reciproca, una comunicazione chiara e trasparente e feedback aperti. Grazie alla gerarchia piatta, i dipendenti hanno sempre a disposizione interlocutori, fino alla direzione, per domande e scambi di idee.

Il team di Augsburg di SWAN GmbH, casa di progetto per la logistica SAP, ha effettuato ristrutturazioni dopo la nomina di Alexander Bernhard a amministratore delegato nel 2019 e ha introdotto un team auto-amministrato con nuovi metodi di lavoro e ruoli organizzativi presso la sede di Augsburg. Con successo: i colleghi da allora vivono una trasparenza totale e i ruoli nel team cambiano ciclicamente. Questo approccio porta a decisioni efficienti, rapide e giuste. Anche strutture di team chiare e percorsi brevi contribuiscono al successo di questo modello.

Il lavoro agile offre molte opportunità

Il Ministro della Scienza Bernd Sibler ha consegnato a SWAN l’Agil.Award 2021 il 14 luglio. In quell’occasione ha espresso il suo apprezzamento per l’economia e le sue innovazioni. I processi di lavoro agili combinati con la digitalizzazione stanno guadagnando sempre più importanza. Per avere successo a lungo termine, le aziende non possono rimanere ferme, ma devono adattarsi continuamente. Questo richiede organizzazioni flessibili e metodi di lavoro agili, oltre a una visione lungimirante per capire se il percorso intrapreso sta andando nella direzione desiderata. Il lavoro agile offre molte opportunità e rafforza la posizione delle aziende nella concorrenza e la loro capacità di futuro. Negli ultimi due decenni sono emerse numerose metodologie agili per affrontare con successo le sfide dell’auto-organizzazione e del lavoro responsabile nelle aziende. Le piccole e medie imprese possono implementare rapidamente ed efficacemente questa tendenza. Anche SWAN.

Auto-organizzazione, comunicazione e fiducia

Strutture basate sull’agilità e sull’auto-organizzazione sono praticamente indispensabili per una casa di progetto come SWAN, che promuove la digitalizzazione e assiste i clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Inoltre, corrispondono all’idea fondativa di offrire un ambiente di lavoro moderno, innovativo e rispettoso, in cui i dipendenti sono al centro. Fiducia e comunicazione creano un’atmosfera di lavoro piacevole, che consente di scoprire e sviluppare le proprie forze. Anche i problemi e le insoddisfazioni non rimangono nascosti, ma vengono comunicati chiaramente e risolti. Non a caso, SWAN GmbH è considerata nel 2021 uno dei migliori datori di lavoro sia a livello bavarese che nazionale. Nel concorso “Great Place to Work® - Migliori Datori di Lavoro” dell’omonimo istituto internazionale di ricerca e consulenza, l’esperto SAP nella categoria di dimensioni da 50 a 100 dipendenti si colloca tra i 14 migliori datori di lavoro ITK del paese e occupa il 16° posto tra i migliori datori di lavoro della Baviera.

Foto: © bayme vbm / Didascalia dell’immagine: (da sinistra a destra) Felix Volkmann, sviluppatore SAP UI5 SWAN GmbH, Bernd Sibler, Ministero della Scienza e dell’Arte della Baviera, Bertram Brossardt, direttore generale bayme vbm