La Posta è uno dei più grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera

La Posta svizzera è uno dei più grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera. Circa 2’000 giovani stanno attualmente seguendo un apprendistato in oltre 16 settori professionali. L’80% degli apprendisti rimane dopo il diploma presso la Posta. In tempi di crisi da Coronavirus, non è scontato che così tanti giovani vengano assunti dopo la formazione. La disoccupazione giovanile in Svizzera è attualmente ai massimi storici.

(Berna) Sogni di lavorare come logistico, montatrice di automazione o informatica? Chi desidera apprendere una di queste professioni è nel posto giusto con la Posta svizzera. Con oltre 16 professioni, offre una grande varietà di opportunità di formazione per gli apprendisti. La Posta è uno dei più grandi datori di lavoro per la formazione in Svizzera con circa 2000 apprendisti. Offre ai giovani posti di lavoro e di formazione attraenti, anche in questi tempi economicamente difficili.

È giovane, ambiziosa e fa parte del “Team Giallo”: Nadja Langenegger lavora concentrata nel suo posto di lavoro a Berna. Scrive, pianifica, telefona, organizza e coordina. Langenegger è una delle circa 80% di tutti gli apprendisti della Posta che ha voluto rimanere dopo la formazione e ha ottenuto un contratto a tempo indeterminato nel gruppo. Per la collaboratrice nel settore immobiliare è un privilegio: «Quando si ottiene un impiego nel luogo in cui si è anche formati, è sicuramente una situazione vantaggiosa per entrambe le parti. Personalmente conoscevo la Posta e sapevo a cosa prestava attenzione – la Posta a sua volta sapeva chi ero e come lavoravo.» Inoltre, il lavoro le era già piaciuto molto durante l’apprendistato, motivo per cui era molto felice di aver ricevuto l’offerta di lavoro. Proprio in tempi di Corona, è stata anche grata per la possibilità di un’assunzione diretta. Infatti, a causa della crisi da Coronavirus, si sta ancora assumendo meno e il clima lavorativo in alcuni settori è caratterizzato da incertezze.

Situazione simile per Lars Bischhausen. Ha concluso l’apprendistato come informatico presso la Posta in estate e ha trovato anche lui una soluzione di assunzione direttamente nel mondo giallo. Anche lui è contento di aver ricevuto un impiego senza interruzioni nonostante la situazione del mercato del lavoro cambiata a causa della crisi da Coronavirus.

Il numero di apprendisti rimane stabile

Non è stato così semplice per i compagni di Langenegger trovare lavoro: «Per molti colleghi che hanno fatto il loro apprendistato in piccole aziende, è stato sicuramente più difficile trovare un lavoro – ad esempio a causa della riduzione delle offerte di lavoro a causa del Coronavirus», afferma la 19enne. E anche Bischhausen sa: «Alcuni dei miei compagni di scuola professionale hanno deciso di continuare direttamente con una formazione supplementare per non dover cercare un lavoro durante il periodo di Corona». In effetti, gli apprendisti stanno attualmente affrontando una situazione difficile. La crisi da Coronavirus ne è in parte responsabile. Secondo un rapporto attuale dell’Ufficio federale di statistica SECO, 20’341 giovani sono disoccupati. Si tratta di uno dei più forti aumenti della disoccupazione giovanile degli ultimi anni, come conferma il SECO alla Posta su richiesta. È aumentata tra i 15 e i 24 anni dal 3,4% al 3,9% ad agosto. Tuttavia, presso la Posta non ci sono segni che la domanda di giovani professionisti stia diminuendo a causa del Coronavirus. Il numero totale di apprendisti non è cambiato sostanzialmente negli ultimi anni. Si attesta da diversi anni tra 2120 e 1890 apprendisti. Invece di una diminuzione dei posti di apprendistato, in alcune professioni si osserva addirittura una tendenza opposta: la Posta ha bisogno di più fattorini e fattorine per i pacchi, nonché di informatici e informatiche.

È necessario investire nel futuro degli apprendisti

Per Valérie Schelker, responsabile delle risorse umane e membro della direzione della Posta svizzera, è chiaro che non solo è necessario investire nella formazione degli apprendisti, ma anche nel loro futuro: «Siamo sempre felici quando possiamo continuare a impiegare apprendisti bravi e motivati anche dopo il termine della loro formazione presso la Posta – gli apprendisti conoscono la Posta a menadito e con loro rimane anche molta conoscenza all’interno dell’azienda. Come datore di lavoro, abbiamo quindi un interesse vitale a entusiasmarli e trattenerli per la Posta. Inoltre, sono convinta che le prospettive e l’impegno dei giovani siano essenziali affinché le aziende possano svilupparsi in modo orientato al futuro. Per questo motivo, ad esempio, sosteniamo la rete interna Young Voice e offriamo programmi di tirocinio e reverse mentoring.”

E anche per gli apprendisti della prossima generazione è già tutto pronto. Per l’inizio dell’apprendistato nell’agosto 2021, la Posta offre nuovamente oltre 760 posti di apprendistato. Il motivo è ovvio per Valérie Schelker: «I giovani sono il nostro futuro – sono la Posta di domani, devono e possono contribuire con noi. Non da ultimo, offriamo con circa 2000 apprendisti una prospettiva importante per i neodiplomati e ci assumiamo la nostra responsabilità sociale come il terzo più grande datore di lavoro per la formazione in Svizzera – anche in tempi economicamente difficili.”

Oltre ai circa 2000 apprendisti che la Posta impiega nei 16 settori professionali offerti, gestisce anche filiali per apprendisti, dove gli apprendisti gestiscono l’azienda, e posti di formazione per laureati universitari.

Formazione presso la Posta:

• Ogni anno, la Posta ha in media 750 nuovi apprendisti in tutte le regioni linguistiche
• Il tasso di successo dei diplomati è del 97%
• Le professioni particolarmente richieste sono: logistico/-a distribuzione EFZ; specialista del commercio al dettaglio EFZ, commerciante EFZ
• La Posta è uno dei principali fornitori di posti di apprendistato ICT
• La formazione include condizioni di lavoro attraenti più GA

Foto: © CH Post / Didascalia dell’immagine: Nadja Langenegger ha concluso la sua formazione in estate e ora lavora come collaboratrice nel settore immobiliare

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