Hellmann Bielefeld premiata come azienda a misura di famiglia

La filiale Hellmann di Bielefeld è stata premiata con il titolo di

(Osnabrück/Bielefeld) La filiale di Bielefeld del fornitore di servizi full-service Hellmann Worldwide Logistics è stata premiata con il titolo di “Eccellente a misura di famiglia” per una strategia di sviluppo del personale particolarmente attenta alle famiglie. Durante una cerimonia festiva, il riconoscimento è stato consegnato da Karin Schrader, sindaca della città di Bielefeld, e dall’Alleanza di Bielefeld per le famiglie. Sono stati valutati, oltre agli approcci strutturali nella politica del personale, anche l’uso di strumenti creativi di una moderna politica del personale orientata alla famiglia e l’implementazione di soluzioni aziendali specifiche. Hellmann ha impressionato sia per la flessibilità nella gestione del tempo di lavoro sia per le numerose misure che consentono ai genitori e ai dipendenti con familiari bisognosi di assistenza di conciliare famiglia e lavoro.

Hellmann auditata come azienda a misura di famiglia dal 2008

Hellmann si è già certificata nel 2008 come primo fornitore di servizi logistici in Germania dall’Audit Professione e Famiglia e da allora ha continuamente sviluppato la politica del personale a misura di famiglia in tutta la Germania. Tra le misure implementate presso la sede di Bielefeld ci sono, ad esempio, la creazione di una gestione strategica della salute, uno sviluppo del personale orientato alle fasi della vita e la disponibilità di un ufficio genitori-figli. Anche una consulenza sociale esterna, a cui i dipendenti e i loro familiari possono rivolgersi in modo anonimo e gratuito, così come l’uso di navigatori per l’assistenza, tengono conto del cambiamento demografico e promuovono la politica aziendale a misura di famiglia. Inoltre, è stata recentemente approvata un’accordo aziendale che prevede giorni di ferie speciali per la cura dei familiari. Presso la sede di Bielefeld, 144 dei quasi 4.800 dipendenti in Germania beneficiano delle ampie offerte.
“Come azienda familiare, è per noi una questione di cuore attuare una politica del personale orientata alla famiglia. Negli ultimi anni abbiamo portato avanti questo tema con grande impegno ed energia e siamo molto felici di essere stati premiati per questo presso la sede di Bielefeld. La conciliazione tra famiglia e lavoro è oggi un criterio molto importante per la soddisfazione dei dipendenti e quindi una colonna portante della nostra politica del personale a livello nazionale”, afferma Loubna Gilani, Area Manager, Hellmann Worldwide Logistics.

Componenti della giuria

Agenzia per il lavoro di Bielefeld, Ufficio per le pari opportunità della città di Bielefeld, Camera dell’artigianato OWL di Bielefeld, Camera di commercio e industria dell’Ostwestfalen, Centro per l’impiego di Bielefeld, Centro di competenza donna e lavoro OWL, Società regionale per lo sviluppo del personale mbH, Città di Bielefeld, WEGE Società di sviluppo economico Bielefeld mbH
Foto: © Hellmann / Didascalia dell’immagine: Karin Schrader, sindaca di Bielefeld, consegna il premio a Loubna Gilani, Area Manager, Hellmann Worldwide Logistics www.hellmann.net