Iniziativa Logistica di Amburgo per l’attrattività dei datori di lavoro nel settore della logistica

L’Iniziativa Logistica di Amburgo e l’Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universität Hamburg (TUHH) hanno lanciato lo studio ‘Misure per la sostenibilità sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti’. L’obiettivo è determinare l’attrattività dei datori di lavoro nel settore della logistica.

(Amburgo) L’Iniziativa Logistica di Amburgo ha avviato, insieme all’Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universität Hamburg (TUHH), lo studio ‘Misure per la sostenibilità sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti’, per identificare i fattori di attrattività dei datori di lavoro nel settore della logistica. Nell’ambito della settimana tematica ‘Le persone fanno la logistica’ (15-19 giugno), i risultati dello studio sono stati presentati e pubblicati.

La sostenibilità sta diventando sempre più importante per le aziende lungo l’intera catena del valore e la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) è sempre più un criterio per la competitività. Questo sviluppo in corso ha spinto i due gruppi di lavoro sulla sostenibilità e sulle risorse umane e formazione dell’Iniziativa Logistica di Amburgo, ad aprile 2019, a commissionare uno studio all’Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica della Technische Universität Hamburg (TUHH). L’obiettivo dello studio era identificare gli aspetti rilevanti della sostenibilità sociale per i giovani lavoratori e derivarne possibili misure per i datori di lavoro. “In un workshop di entrambi i gruppi di lavoro, i responsabili delle risorse umane hanno identificato quali aspetti e misure per la sostenibilità sociale considerano importanti. Da ciò è emersa la domanda se la visione delle aziende coincida con le mutevoli attitudini della giovane generazione, che viene corteggiata per attrarre nuovi talenti”, spiega il Prof. Dr. Claus Muchna (direttore del corso di studi presso la Hamburger Fernhochschule e vice direttore del gruppo di lavoro Risorse Umane e Formazione) i retroscena della creazione dello studio.

Tre sottostudi

Lo studio ‘Misure per la sostenibilità sociale dal punto di vista delle aziende logistiche e dei potenziali giovani talenti’ è stato supervisionato presso l’Istituto per la Pianificazione dei Trasporti e la Logistica/TUHH sotto la direzione del Prof. Dr.-Ing. Heike Flämig e del suo collaboratore scientifico Marcel Steffen, M. Sc. Lo studio complessivo è suddiviso in tre sottostudi e i risultati sono stati elaborati nell’ambito di lavori di qualificazione studentesca. Oltre a una tesi di laurea sulla ‘Caratterizzazione delle misure di sostenibilità sociale interna all’azienda’, i due lavori di studio si sono occupati, da un lato, del tema ‘Misure sociali per rendere le aziende (logistiche) più attraenti per i lavoratori’ e, dall’altro, delle ‘Misure di sostenibilità sociale nelle aziende del settore logistico’. A tal fine, sono stati intervistati tramite un sondaggio online studenti e allievi tra i 17 e i 24 anni nella loro percezione come futuri neolaureati e sono state condotte interviste con esperti di 9 aziende del settore logistico. “La consapevolezza dell’importanza delle misure di sostenibilità sociale era presente in tutte le aziende intervistate e il tema è stato compreso come un elemento fondamentale nell’operato aziendale. Per me personalmente, tali aspetti giocano sicuramente un ruolo centrale nella scelta di un futuro datore di lavoro”, afferma Maria König, studentessa di laurea coinvolta nello studio nel corso di ‘Logistica e Mobilità’ della TUHH.

Opportunità di sviluppo e buon clima lavorativo

I risultati dei tre sottostudi sono stati ora presentati nell’ambito della settimana tematica ‘Le persone fanno la logistica’ dell’Iniziativa Logistica in una presentazione online e resi accessibili al pubblico sul sito www.hamburg-logistik.net. In linea di massima, dai dati raccolti si può dedurre che i giovani lavoratori attribuiscono grande importanza a fattori come opportunità di ingresso e sviluppo, buon clima lavorativo e salute, mentre l’immagine dell’azienda sembra essere meno rilevante. Tra le aziende è emerso, tra l’altro, che misure piccole e a basso costo spesso producono un grande impatto e ci sono grandi differenze nella focalizzazione delle misure offerte, che sono in diretta relazione con la dimensione dell’azienda. Una delle scoperte più significative della ricerca è un comportamento degli utenti specifico per età da parte dei lavoratori e la conseguente raccomandazione per le aziende di progettare le misure di sostenibilità sociale in modo adeguato alle fasi della vita. I due gruppi di lavoro sulla sostenibilità e sulle risorse umane e formazione dell’Iniziativa Logistica elaboreranno ulteriori strategie basate sui risultati dello studio, per supportare in futuro le aziende logistiche in modo ancora migliore e mirato nell’acquisizione di giovani professionisti e nella fidelizzazione dei talenti, aumentando così l’attrattività del settore.

Informazioni sull’Iniziativa Logistica di Amburgo

La rete premiata dall’UE con il GOLD-Label ‘Cluster Management Excellence’ è sostenuta da aziende e istituzioni della regione metropolitana di Amburgo, che si sono unite nell’Iniziativa Logistica di Amburgo e dalla Città Libera e Anseatica di Amburgo. Con oltre 500 aziende e istituzioni membri provenienti da industria, commercio, servizi, ricerca e sviluppo e numerose istituzioni pubbliche, l’Iniziativa Logistica di Amburgo è la più grande rete di localizzazione europea del suo settore. L’obiettivo di questa partnership pubblico-privato è quello di espandere ulteriormente il ruolo della regione metropolitana di Amburgo come principale metropoli logistica del Nord Europa e di connettere le aziende e le istituzioni legate alla logistica. L’Iniziativa Logistica di Amburgo è il primo punto di riferimento per tutte le questioni relative all’economia logistica per aziende, istituzioni e pubblico nella regione metropolitana di Amburgo.

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www.hamburg-logistik.net