{"id":62140,"date":"2023-07-31T20:12:06","date_gmt":"2023-07-31T18:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2023\/07\/31\/dsv-fait-vibrer-la-scene-pour-ses-employes-et-de-nouveaux-talents\/"},"modified":"2023-07-31T20:12:06","modified_gmt":"2023-07-31T18:12:06","slug":"dsv-fait-vibrer-la-scene-pour-ses-employes-et-de-nouveaux-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/fr\/2023\/07\/31\/dsv-fait-vibrer-la-scene-pour-ses-employes-et-de-nouveaux-talents\/","title":{"rendered":"DSV fait vibrer la sc\u00e8ne pour ses employ\u00e9s et de nouveaux talents"},"content":{"rendered":"
Le groupe logistique DSV a compris et a r\u00e9cemment organis\u00e9 un v\u00e9ritable festival pour ses employ\u00e9s. Dans un march\u00e9 du travail tendu, les entreprises doivent de plus en plus trouver des moyens cr\u00e9atifs pour fid\u00e9liser leurs employ\u00e9s et se rendre visibles en tant qu’employeurs.<\/strong> Lorsque, en juin dernier, un festival vivant s’est tenu sur le site de la Zeche Ewald en Rh\u00e9nanie-du-Nord-Westphalie, il ne s’agissait pas d’un \u00e9v\u00e9nement typique, mais de la f\u00eate des employ\u00e9s de l’entreprise logistique internationale DSV.<\/h5>\n

(Bremen\/Zeche Ewald) \u00ab Nous voulions organiser un \u00e9v\u00e9nement phare pour notre \u00e9quipe, qui corresponde \u00e0 DSV \u2013 jeune, dynamique, cool et bien s\u00fbr exceptionnel. Avec la Zeche Ewald, nous avons trouv\u00e9 un lieu fantastique et avons pu c\u00e9l\u00e9brer merveilleusement devant ce d\u00e9cor industriel incroyable \u00bb, r\u00e9sume Peter Fog-Petersen, directeur g\u00e9n\u00e9ral de DSV Road.<\/p>\n

DSV compte des milliers d’employ\u00e9s \u00e0 travers l’Allemagne. Beaucoup d’entre eux ont rejoint l’entreprise pendant la pand\u00e9mie et les rencontres personnelles n’\u00e9taient pas possibles au d\u00e9part. Dans ce contexte, les responsables de DSV souhaitaient dire \u00ab merci \u00bb \u00e0 leurs employ\u00e9s en leur permettant enfin de se retrouver et de c\u00e9l\u00e9brer ensemble. Avec des t\u00eates d’affiche comme Moonbootica et Flo Mega, le programme s’est d\u00e9roul\u00e9 sur trois sc\u00e8nes, de l’apr\u00e8s-midi jusqu’\u00e0 tard dans la nuit. Plus de 1 000 coll\u00e8gues de toute l’Allemagne ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 ensemble avec enthousiasme. Ensuite, ils ont camp\u00e9 ensemble sur la colline Hoheward au-dessus de la Zeche.<\/p>\n

Des moyens cr\u00e9atifs pour trouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h5>\n

D’une part, le festival est un signe de reconnaissance et de gratitude. D’autre part, il sert \u00e9galement \u00e0 rendre DSV plus visible sur le march\u00e9 du travail. L’objectif est surtout d’attirer les jeunes et de montrer que DSV offre plus \u00e0 ses employ\u00e9s. \u00ab Nous sommes une entreprise jeune et dynamique. Et nous voulons le faire savoir \u00e0 l’ext\u00e9rieur comme \u00e0 l’int\u00e9rieur. Le secteur de la logistique est marqu\u00e9 par une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e. Cela va s’aggraver dans les ann\u00e9es \u00e0 venir et nous voulons aller de l’avant avec courage, nous positionner en haut de la branche pour la fid\u00e9lisation et le recrutement des employ\u00e9s \u00bb, d\u00e9clare Nicolai Knudsen, directeur financier.<\/p>\n

\"\" Il y avait une v\u00e9ritable ambiance de festival \u00e0 la Zeche Ewald<\/caption>\n

Lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux employ\u00e9s, le march\u00e9 est tr\u00e8s concurrentiel et les employeurs doivent devenir visibles et plus attractifs pour se d\u00e9marquer de la concurrence. Cela ne se fait pas seulement par un bon marketing, mais aussi par un petit plus : \u00ab Il faut certes un certain courage pour organiser un festival entier pour les employ\u00e9s \u2013 mais nous en avons. C’\u00e9tait un \u00e9v\u00e9nement r\u00e9ussi et un moment fort pour notre \u00e9quipe DSV \u00bb, d\u00e9clare Frank Sobotka, directeur g\u00e9n\u00e9ral de DSV Air & Sea, \u00ab Nous esp\u00e9rons que cela a pu montrer : DSV fait des efforts suppl\u00e9mentaires pour ses employ\u00e9s et qu’il vaut la peine de travailler ici. \u00bb<\/p>\n

Marketing sectoriel \u2013 La logistique prend de l’importance<\/strong><\/h5>\n

Il est \u00e9galement avantageux que la logistique, apr\u00e8s avoir longtemps manqu\u00e9 d’attrait, soit actuellement en plein essor. Sobotka ajoute : \u00ab Nous constatons que l’importance des flux commerciaux internationaux, notamment en raison de la pand\u00e9mie et des guerres, est de plus en plus mise en avant. La logistique en tant que secteur est reconnue. Nous devons tirer parti de cet \u00e9lan pour devenir \u00e9galement visibles en tant qu’employeur dans la soci\u00e9t\u00e9 au sens large. \u00bb<\/p>\n

Photos : \u00a9 DSV<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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