Le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage atteindra en 2021, selon les pr\u00e9visions scientifiques actuelles, un nouveau niveau bas. Alors que de nombreux employeurs, malgr\u00e9 l’actuelle ‘offensive de formation’ du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ne souhaitent pas recruter de nouveaux apprentis, le secteur \u00e9conomique de la logistique, avec environ 200 m\u00e9tiers d’apprentissage, offre une multitude de possibilit\u00e9s d’emploi passionnantes et d’avenir. Les jeunes talents sont fortement recherch\u00e9s.<\/p>\n
(Br\u00eame) Le march\u00e9 des places d’apprentissage devrait enregistrer un effondrement bien plus important \u00e0 l’automne prochain qu’en 2020. Selon les pr\u00e9visions actuelles de l’institut de recherche berlinois pour l’\u00e9conomie de l’\u00e9ducation et des sciences sociales (Fibs), le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage en 2021 devrait tomber \u00e0 environ 400 000. Par rapport \u00e0 2020, cela repr\u00e9senterait une baisse de 100 000 apprentis \u2013 et le chiffre le plus bas depuis 1976. Le principal moteur de l’effondrement du march\u00e9 des places d’apprentissage est la pand\u00e9mie de Corona. D\u00e9j\u00e0 \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e 2020, les entreprises de formation avaient signal\u00e9 souffrir consid\u00e9rablement. Selon une enqu\u00eate r\u00e9cente de l’institut pour la recherche sur le march\u00e9 du travail et les professions (IAB), un employeur sur dix habilit\u00e9 \u00e0 former souhaite proposer moins de places d’apprentissage l’ann\u00e9e prochaine \u2013 ou m\u00eame renoncer compl\u00e8tement \u00e0 la formation des jeunes.<\/p>\n
L’actuelle ‘offensive de formation’ du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral vise \u00e0 cr\u00e9er des incitations pour les entreprises de formation dans la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de Corona. Il est pr\u00e9vu de doubler la prime de formation existante de 2 000 euros \u00e0 4 000 euros par an. Les entreprises qui augmentent m\u00eame leurs capacit\u00e9s de formation devraient recevoir une subvention de 6 000 euros. Les entreprises de moins de 499 employ\u00e9s sont d\u00e9sormais \u00e9ligibles, au lieu des 249 initialement pr\u00e9vues.<\/p>\n
M\u00eame en p\u00e9riode de crise Covid-19, o\u00f9 la politique, l’\u00e9conomie et de nombreux jeunes souffrent des cons\u00e9quences sans perspective de formation, la logistique offre une multitude de possibilit\u00e9s d’emploi passionnantes avec un potentiel d’avenir. Apr\u00e8s le secteur automobile et le commerce, la logistique, avec un chiffre d’affaires total d’environ 268 milliards d’euros en 2020 (estimation du groupe d’experts ‘Les sages de la logistique’), est le troisi\u00e8me plus grand secteur \u00e9conomique en Allemagne \u2013 avant la pand\u00e9mie, pr\u00e8s de 280 milliards d’euros \u00e9taient m\u00eame pr\u00e9vus. Avec plus de 3 millions d’employ\u00e9s, le secteur logistique est l’un des plus importants employeurs. Selon une \u00e9tude du groupe de travail Fraunhofer pour les services de cha\u00eene d’approvisionnement (SCS) de 2018, la croissance de l’emploi au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es a d\u00e9pass\u00e9 24 %.<\/p>\n
Non seulement les t\u00e2ches, processus et domaines d’application dans la logistique sont vari\u00e9s, mais aussi les possibilit\u00e9s d’emploi et de carri\u00e8re. Celles-ci se sont largement diff\u00e9renci\u00e9es en raison de la dynamique croissante du secteur \u00e9conomique. 65 % de tous les employ\u00e9s de la logistique travaillent dans des secteurs tels que le commerce ou l’industrie et sont ainsi en contact avec de nombreuses facettes de la logistique. Justement parce que la logistique est une fonction transversale qui traverse presque tous les secteurs et segments, elle n\u00e9cessite des comp\u00e9tences provenant de plusieurs domaines sp\u00e9cialis\u00e9s. Aujourd’hui, en plus de 110 programmes d’\u00e9tudes li\u00e9s \u00e0 la logistique, il existe environ 200 m\u00e9tiers d’apprentissage que les personnes int\u00e9ress\u00e9es par la logistique peuvent apprendre. L’offre de m\u00e9tiers d’apprentissage dans la logistique est large et va du gestionnaire de transport ou de la gestionnaire de services de messagerie (courrier, express et colis) jusqu’aux t\u00e2ches administratives, au travail avec l’informatique ou les m\u00e9dias. Les apprentis acqui\u00e8rent souvent, dans le cadre de leurs activit\u00e9s, des exp\u00e9riences avec le monde des affaires international.<\/p>\n
\u00ab\u00a0En tant qu’entreprises formatrices, nous cr\u00e9ons les professionnels de demain et contribuons \u00e0 offrir aux jeunes une perspective dans un secteur \u00e9conomique passionnant et en croissance\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Marcus Meyer, responsable des ressources humaines chez B+S GmbH Logistique et Services. L’entreprise, situ\u00e9e dans la for\u00eat de Teutobourg, est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la mise en \u0153uvre rapide et sur mesure d’applications logistiques complexes et propose une multitude de m\u00e9tiers d’apprentissage, notamment pour le poste de gestionnaire de transport et de services logistiques ou de sp\u00e9cialiste en logistique d’entrep\u00f4t. \u00ab\u00a0Nous sommes toujours \u00e0 la recherche de jeunes curieux et engag\u00e9s qui se passionnent pour le monde complexe de la logistique.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le fournisseur de services de transport et d’entreposage inTime Express Logistik GmbH forme \u00e9galement chaque ann\u00e9e. \u00c0 l’\u00e9t\u00e9 2021, l’entreprise pr\u00e9voit de recruter 12 apprentis dans les domaines de la logistique et des services logistiques ainsi que de l’informatique sp\u00e9cialis\u00e9e pour l’int\u00e9gration des syst\u00e8mes et le d\u00e9veloppement d’applications. \u00ab\u00a0Nous voulons promouvoir la formation en plus des \u00e9tudes duales et enthousiasmer pour la logistique et ses services gr\u00e2ce \u00e0 la combinaison de th\u00e9orie et de pratique. Les possibilit\u00e9s d’emploi deviennent de plus en plus vari\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l’importance croissante de la num\u00e9risation et de la technologie moderne, il y en a pour tous les go\u00fbts\u00a0\u00bb, explique Gerd R\u00f6ttger, directeur g\u00e9n\u00e9ral d’inTime.<\/p>\n
Le besoin de jeunes talents engag\u00e9s dans l’ensemble du secteur \u00e9conomique reste \u00e9lev\u00e9 et devrait \u00e9galement continuer \u00e0 augmenter \u00e0 l’avenir. En effet, l’importance et la fonction syst\u00e9mique de la logistique pour l’approvisionnement de la production, du commerce et de la population augmentent. Un moteur essentiel est l’\u00e9volution des comportements de consommation et d’achat des gens. Ainsi, le commerce \u00e9lectronique est devenu un segment \u00e9conomique en forte croissance et est devenu incontournable pour de nombreux consommateurs modernes. En 2020, le chiffre d’affaires total du commerce en ligne a d\u00e9pass\u00e9 83 milliards d’euros, et l’association f\u00e9d\u00e9rale du commerce \u00e9lectronique et de la vente par correspondance en Allemagne (bevh) s’attend \u00e0 ce qu’en 2021, le commerce en ligne de biens et de services d\u00e9passe la barre des 100 milliards d’euros. Ce boom du commerce en ligne d\u00e9pend essentiellement de la gestion logistique fiable des marchandises command\u00e9es sous forme de stockage, de transport, de pr\u00e9paration de commandes et de gestion des retours. Pour ces t\u00e2ches exigeantes, il faut du personnel qualifi\u00e9 que les entreprises de services logistiques forment chaque ann\u00e9e par le biais de programmes de formation.<\/p>\n
L’initiative ‘Les Faiseurs d’\u00c9conomie’, fond\u00e9e en 2018, se bat \u00e9galement pour l’employeur logistique. \u00ab\u00a0La logistique est d’une grande importance pour chaque soci\u00e9t\u00e9 et \u00e9conomie nationale \u2013 sans elle, rien ne fonctionne. En raison de sa diversit\u00e9, elle offre un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s d’emploi pour ceux qui souhaitent changer, mais aussi et surtout pour les jeunes dans les domaines de l’informatique, des m\u00e9dias, de la planification, de la production, mais aussi du conseil. Cela s’applique \u00e9galement aux femmes, dont les comp\u00e9tences professionnelles et personnelles sont de plus en plus demand\u00e9es\u00a0\u00bb, explique Frauke Heistermann, porte-parole de l’initiative ‘Faiseurs d’\u00c9conomie’.<\/p>\n
Sur leur site web ainsi que sur les r\u00e9seaux sociaux pertinents, ‘Les Faiseurs d’\u00c9conomie’ mettent \u00e0 disposition de nombreuses informations pour les jeunes talents int\u00e9ress\u00e9s, y compris des profils de m\u00e9tiers et de ‘h\u00e9ros de la logistique’. Le jour de la logistique, le 15 avril 2021, une campagne num\u00e9rique propre a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e.<\/p>\n