Changement de génération après 23 ans
Lorsque Hubert Heidenreich cédera bientôt les rênes de l’enterprise C.L. Contract Logistik à Charlotte Heidenreich et Patrick Cali, les valeurs traditionnelles de l’entreprise qu’il a fondée seront conservées et de nouvelles impulsions données simultanément. De plus amples détails ont été fournis récemment par les protagonistes à l’ITJ.
C.L. Contract Logistik AG, une entreprise logistique 4PL dont le siège est à Bâle, est sur le point de procéder à un changement important. Après 23 ans à la tête de la société, le fondateur et gérant de longue date Hubert Heidenreich a décidé de passer la main à Charlotte Heidenreich et Patrick Cali. Ce changement de génération, lancé il y a quelques mois déjà, mise sur de nouvelles impulsions et des valeurs traditionnelles.
«L’accent est mis sur les besoins de nos clients»
C.L. Contract Logistik AG s’est établie au cours des deux dernières décennies en qualité de partenaire fiable de nombreuses entreprises. L’entreprise joue un rôle central dans la logistique de ses clients en proposant un vaste éventail de prestations de service.
Depuis la logistique d’approvisionnement et de distribution jusqu’aux services de dédouanement professionnels, elle couvre tous les aspects de la logistique et compte assurer ainsi un déroulement sans accroc de la chaîne de livraison.
L’accent est toujours mis sur les besoins des clients, a tenu à souligner la société en s’adressant à l’ITJ. Ce qui permet bien sûr à l’entreprise de mettre au point des solutions sur mesure et de pouvoir garantir ainsi un degré de satisfaction élevé de la clientèle.
Dire non à l’immobilisme en ces temps agités
La société C.L. Contract Logistik AG propose un service de dédouanement spécial hors des heures d’ouverture des bureaux de douane et qui devrait être développé encore davantage à l’avenir. Il est particulièrement précieux dans des cas urgents, par exemple des pannes de machines ou d’autres situations extrêmes.
L’équipe de C.L. Contract Logistik AG est bien consciente de l’importance d’un déroulement efficace à l’époque actuelle très mouvementée. Elle se distingue d’ailleurs par une très haute qualification et une formation poussée de ses membres. Cette base solide devrait permettre à l’entreprise d’être bien préparée pour faire face aux défis exigeants qui se poseront à l’avenir.
La nouvelle génération est résolument tournée vers l’avenir
La nouvelle direction mise elle aussi sur la formation et la promotion de jeunes talents. Pour cette raison, la société a repris la coopération avec le groupement de formation Spedlogswiss Nordwestschweiz.
Les nouveaux responsables de l’entreprise demeureront fidèles aux valeurs existantes et à la philosophie de la société, alors qu’ils s’attaqueront en même à la poursuite du développement. «Les principaux objectifs consistent à améliorer l’efficacité des opérations, tant internes qu’externes, et à continuer de se focaliser sur la durabilité et la satisfaction de nos clients», a déclaré la nouvelle direction.