Hapag-Lloyd veut promouvoir les femmes avec «Shefarer»

Hapag-Lloyd (HL) a lancé son nouveau programme « Shefarer » pour augmenter à long terme la proportion de femmes dans le secteur maritime. En collaboration avec ses partenaires Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management et Marlow Navigation, la compagnie maritime vise à attirer davantage de femmes pour des postes à bord et à promouvoir leur développement dans le milieu maritime.

Un élément central du programme est la promotion des jeunes talents. À l’avenir, au moins 20 % de tous les nouveaux postes de cadets seront occupés par des femmes. Cela s’applique également aux programmes de formation internationaux, en particulier pour les jeunes talents des Philippines. De plus, Hapag-Lloyd prévoit de transformer certains navires en unités « Shefarer », où plusieurs femmes travailleront simultanément dans différentes fonctions et grades. Cela vise à rendre les femmes à bord plus visibles et à ne plus les considérer comme une exception.

En outre, la compagnie maritime investit dans de nouvelles installations sur tous ses nouveaux bâtiments, y compris des vestiaires, des douches et des sanitaires séparés pour les femmes. Selon Hapag-Lloyd, le programme vise à améliorer les conditions de travail et à créer des perspectives de carrière à long terme en mer. La proportion de femmes dans les équipages de la compagnie maritime est actuellement de 5,7 %. Quatre capitaines naviguent aujourd’hui pour la compagnie.

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