Coopération pour la promotion de l’intralogistique

Pour attirer de jeunes talents et des personnes en reconversion vers l’intralogistique, les Wirtschaftsmacher et la EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH ont établi une coopération à l’occasion de la LogiMAT 2026. Ce partenariat vise à promouvoir et à rendre visible la diversité et l’attractivité du secteur. Un élément central de l’initiative est une étude approfondie sur le monde du travail dans la logistique et l’intralogistique, réalisée en collaboration avec un institut de recherche de marché renommé.

Les Wirtschaftsmacher, une initiative active depuis 2019 et regroupant environ 100 membres, s’engagent à améliorer l’image de la branche logistique auprès du public. La EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH, qui organise la LogiMAT, soutient ces efforts. Les campagnes des Wirtschaftsmacher s’adressent particulièrement aux jeunes professionnels, aux étudiants et aux travailleurs qualifiés souhaitant changer de domaine. L’objectif est de susciter l’intérêt pour les métiers du transport et de la logistique.

Focus sur les opportunités de carrière et la pénurie de main-d’œuvre

La LogiMAT, un salon professionnel international à Stuttgart, s’est également consacrée au thème des « emplois dans l’intralogistique » et prévoit d’élargir ce domaine. Dans le cadre de la prochaine journée carrière de la LogiMAT, qui se tiendra le 26 mars 2026, l’accent sera mis sur l’attraction des étudiants et des professionnels envisageant une reconversion dans le secteur. Cela est particulièrement pertinent pour la région de Stuttgart, caractérisée par un grand nombre de petites entreprises, notamment dans l’industrie des fournisseurs.

La coopération entre les Wirtschaftsmacher et la EUROEXPO Messe- und Kongress GmbH vise à accroître la visibilité du secteur de l’intralogistique et à enthousiasmer les jeunes pour celui-ci. Michael Ruchty, directeur de la LogiMAT Stuttgart, s’est exprimé positivement sur cette collaboration : « Nous sommes très heureux de travailler avec les Wirtschaftsmacher – ensemble, nous envoyons un signal fort pour l’avenir de l’intralogistique et son attractivité en tant que secteur employeur. »

Un élément central de la coopération est l’étude « Monde du travail (Intra-) Logistique », qui met en lumière les défis de la pénurie de main-d’œuvre ainsi que les nombreuses opportunités de carrière dans le secteur. Les résultats de cette étude seront présentés le 24 mars 2026 lors d’une conférence de presse à la LogiMAT. La présentation des résultats de l’étude sera également poursuivie dans les années suivantes pour rendre visibles les tendances de développement dans le secteur.

De plus, le programme d’accompagnement de la journée carrière de la LogiMAT sera élaboré en étroite collaboration avec les Wirtschaftsmacher. Ceux-ci mettront à profit leurs contacts avec les écoles et les universités pour promouvoir l’événement. Un format interactif appelé FireCamp fera également partie du programme. Ce dernier mettra en avant des profils professionnels de l’intralogistique, et les participants auront l’occasion d’échanger directement avec des représentants d’entreprises du secteur des ressources humaines. Les exposants de la LogiMAT se présenteront comme des employeurs potentiels, et la visite ultérieure du salon offrira aux participants une expérience pratique dans l’intralogistique.

Jens Tosse, co-initiateur des Wirtschaftsmacher, souligne l’importance de l’initiative : « Avec l’étude conjointe et le FireCamp, nous rendons visible la diversité des opportunités de carrière dans la logistique. De plus, nous enthousiasmons les jeunes pour ce secteur. » Les Wirtschaftsmacher font partie depuis juillet 2025 de la teamblick GbR, une coentreprise des agences de communication mainblick et teamtosse. Uwe Berndt, également co-initiateur des Wirtschaftsmacher, ajoute : « Grâce à cette coopération, nous relions deux approches fortes : tandis que les Wirtschaftsmacher contribuent à une image positive de la logistique avec leurs campagnes, la LogiMAT offre la scène parfaite pour des rencontres directes entre jeunes talents et employeurs. »