Les acteurs économiques font la promotion des métiers de la logistique à Munich

Un « FireCamp » avec environ 80 élèves et une table ronde sur le thème de la carrière dans la logistique avec plus de 100 spectateurs intéressés : Les acteurs économiques ont enregistré un grand succès avec ces actions et d’autres lors de la transport logistic 2023.

(Bremen/Munich) Avec leur « Open Space Lounge » située à proximité de l’entrée Ouest à la transition vers le hall B1, les acteurs économiques ont offert un point de rencontre idéal pour les participants, les passionnés de logistique et les représentants des médias. Pendant toute la durée du salon, cinq thèmes centraux d’avenir – mondialisation & chaînes d’approvisionnement, numérisation & processus, monde du travail en logistique, changement climatique & durabilité ainsi que technologies d’avenir – ont été discutés. Les résultats seront publiés par les acteurs économiques en extraits sur les réseaux sociaux dans les mois à venir.

Amener les jeunes talents vers la logistique

L’initiative d’image a fait sensation grâce à ses actions lors du salon. En particulier, le format expérimental intitulé « FireCamp », qui a débuté vendredi avec une table ronde sur le thème de la carrière dans le forum du hall A3, a attiré environ 80 élèves et étudiants à la foire internationale de la logistique, de la mobilité, de l’informatique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Ici, les futurs talents ont pu se faire une idée du troisième plus grand secteur économique d’Allemagne auprès des entreprises participantes de l’initiative. Les questions les plus fréquemment posées portaient sur les stages et la formation.

Lors de la table ronde avec la porte-parole des acteurs économiques, Frauke Heistermann, la co-propriétaire de Loxxess, Christina Thurner, Julia Jocher, responsable de la gestion de projet et de l’innovation chez Group7, ainsi que les experts en ressources humaines Jennifer Hönig (spécialiste en développement des ressources humaines) et Dirk Opfer (partenaire commercial RH) de DHL, accompagnés d’apprentis de DHL et Group7, les participants ont présenté leurs débuts professionnels dans la logistique et ont parlé de leurs emplois actuels. Il est rapidement devenu évident à quel point presque tous les domaines d’activité dans la logistique sont variés et tournés vers l’avenir. Cela a été très bien reçu par les jeunes talents, comme l’explique la porte-parole des acteurs économiques, Frauke Heistermann : « On pouvait voir que les élèves voulaient en savoir plus sur les emplois dans la logistique. Cela a été grandement facilité par le fait qu’ils pouvaient s’impliquer activement dans la discussion et échanger directement avec les apprentis. »

Lors de la visite autonome du salon qui a suivi, les élèves avaient pour mission de s’informer auprès des stands des participants et de faire tamponner leur passeport de visite. En récompense, des prix attractifs tels que des AirPods Max et des haut-parleurs Bluetooth ont été tirés au sort parmi les participants en début d’après-midi.

Le Prof. Dr. Nils Finger, professeur de gestion de la chaîne d’approvisionnement à la CBS International Business School, qui a réalisé le tirage au sort avec le co-initiateur Jens Tosse, s’est montré enthousiaste et a expliqué que le vendredi à la « transport logistic » – traditionnellement axé sur les carrières – est l’un des jours les plus importants du salon : « La pénurie de main-d’œuvre qualifiée s’aggrave considérablement et les exigences en matière de compétences dans le secteur augmentent rapidement. Nous nous engageons de manière variée dans ce contexte. Améliorer l’image de la logistique auprès des jeunes générations est également une préoccupation personnelle pour moi et nous voyons comment, grâce à diverses initiatives et un enseignement pratique, nous pouvons amener et fidéliser des étudiants motivés dans le secteur de la logistique. »

Discussion en forum sur la carrière dans la logistique

Concernant les préoccupations liées à la relève, les offres pour les jeunes talents, les reconversions et les parcours professionnels dans la logistique, Ramona Lerch, responsable de la communication et des relations publiques au port de Trèves, Stephan Opel, directeur général de la coopération de fret NG.network, Larissa Eger, co-fondatrice et membre du conseil d’administration de neocargo AG, et Andreas Schumann, président de l’association fédérale des services de messagerie-express-poste, ont discuté mardi dans le forum du hall A4 sous la modération du co-initiateur Uwe Berndt. Le message central des intervenants : la logistique doit faire plus pour devenir attrayante pour les professionnels qualifiés.

La logistique doit rémunérer équitablement les professionnels qualifiés

Stephan Opel a par exemple déclaré : « La logistique doit rémunérer équitablement ses professionnels qualifiés et surtout les traiter équitablement. » Trop longtemps, le secteur économique s’est reposé sur le fait que les domaines d’activité eux-mêmes auraient un certain attrait et attireraient des personnes intéressées. Mais surtout en concurrence avec d’autres secteurs économiques, la logistique doit encore faire plus pour sa perception positive à l’extérieur. « Des initiatives comme les acteurs économiques font déjà un excellent et important travail ici », a déclaré Ramona Lerch. Elle a également souligné que la communication n’est qu’un levier pour une perception publique plus positive. Uwe Berndt a résumé cela comme suit : « La communication peut améliorer l’image du secteur économique, mais pas les conditions de travail. »

Photo : © Les acteurs économiques / Légende de l’image : Frauke Heistermann (Les acteurs économiques) accueille des élèves de Munich au « FireCamp » des acteurs économiques