Le Conseil fédéral suisse veut une obligation de licence également pour les fourgonnettes
17/05/2023 à 19 h 30
BGL et TIMOCOM collaborent pour la visibilité en temps réel
19/05/2023 à 18 h 32
Le Eco Performance Award 2023 est terminé, les gagnants et finalistes ont été annoncés et honorés. Dans une série, Loginfo24 présente les gagnants et finalistes. Nous commençons par le groupe Seifert Logistics d’Ulm, qui a remporté le Eco Performance Award 2023 dans la catégorie des grandes entreprises.
(Ulm) Le groupe Seifert Logistics est l’une des 100 meilleures entreprises de logistique en Allemagne. Pour cette entreprise familiale d’Ulm, la durabilité signifie l’engagement à prioriser des actions respectueuses de l’environnement en 2023 et au-delà. Face aux défis écologiques pressants auxquels la société est confrontée, le groupe Seifert Logistics prend des mesures proactives pour s’assurer que ses activités sont en accord avec les principes de durabilité.
Un camion électrique de QUANTRON fait partie de la flotte du groupe Seifert Logistics
Les objectifs de durabilité du logisticien contractuel ont été définis de manière à réduire l’impact sur l’environnement et à promouvoir la responsabilité sociale, afin d’assurer une stabilité économique. Dans le cadre de la stratégie de durabilité du groupe Seifert Logistics, des projets liés à la responsabilité sociale des entreprises ont déjà été réalisés. Ceux-ci incluent :
La réduction des émissions de gaz à effet de serre
Le groupe Seifert Logistics prend des mesures pour réduire son empreinte écologique. Grâce à l’utilisation d’énergies renouvelables pour la production d’électricité, jusqu’à 50 % des émissions liées à l’utilisation de l’électricité ont pu être économisées en 2023 par rapport à 2021. De plus, des moteurs électriques sont utilisés dans les camions, voitures particulières et équipements de manutention. À titre d’exemple, le siège à Ulm présente un concept de mobilité électrique, qui offre non seulement des points de recharge pour tous les véhicules, mais aussi une gestion de la charge qui régule la distribution optimale de l’électricité en fonction des besoins existants. Grâce à un accès direct à l’A8 et au terminal à conteneurs d’Ulm, les distances de transport sont réduites. La surface du toit du nouveau site sera équipée d’une installation photovoltaïque capable de produire jusqu’à 5,5 MWp d’électricité.
Responsabilité sociale
La santé est aussi une question de durabilité : les employés du groupe Seifert Logistics peuvent s’entraîner dans la salle de sport de l’entreprise.
En tant qu’entreprise familiale, le groupe Seifert Logistics se sent responsable de redonner à la société. Cela inclut des initiatives telles que des transports de biens de première nécessité vers des zones de crise, des collectes de fonds pour des enfants dans le besoin et le soutien de toutes les associations culturelles dans les environs des différents sites. Pour soutenir les employés, un fonds interne Seifert a été créé pour aider en cas de situations de vie difficiles. De plus, le groupe Seifert Logistics propose un large éventail de possibilités de formation continue. Dans le cadre du « Programme de Management Avancé (AMP) », les employés ont par exemple la possibilité d’être formés par des dirigeants afin de pouvoir agir eux-mêmes en tant que leaders par la suite. Un programme de formation continue est également proposé au personnel de conduite (Behaviour Based Safety), qui comprend une formation à la sécurité routière, une formation ECO et une formation pratique de conduite. La promotion de la santé des employés joue également un rôle important. Le nouveau centre logistique à Ulm offre des espaces de travail et de détente ouverts ainsi qu’une salle de sport intégrée avec des appareils EGYM. Le choix des menus du restaurant d’entreprise « Franzl » est quotidiennement élaboré par des nutritionnistes, afin de veiller à la santé et à la nutrition. Grâce à divers modèles de travail à temps partiel, des accords de temps flexible et la possibilité de travailler à domicile, le groupe Seifert Logistics favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée au sein de l’entreprise.
« La durabilité signifie pour nous penser de manière holistique, tant pour nos clients, nos employés que pour la société, cela implique à la fois une durabilité écologique et sociale. » – Axel Frey, CEO
Le groupe Seifert Logistics a reconnu que l’action durable dans le secteur de la logistique est essentielle et est fier de jouer un rôle de leader dans la promotion de la durabilité. L’entreprise familiale est convaincue qu’en favorisant de manière équitable les objectifs économiques, écologiques et sociaux, elle peut exercer une influence positive sur l’environnement et la société tout en créant une valeur ajoutée pour les employés et les clients.
À propos du groupe Seifert Logistics
Le groupe Seifert Logistics est passé de leader régional à prestataire de services de transport et de logistique contractuelle opérant à l’international. Fondée en 1947, cette entreprise familiale basée à Ulm, avec plus de 3 000 employés, est l’un des principaux prestataires de services logistiques en Allemagne. Dans plus de 45 sites en Europe, le groupe Seifert Logistics réalise sur plus de 800 000 m² des solutions innovantes d’approvisionnement, de production et de distribution pour les secteurs de l’automobile, du papier, de la chimie, des matériaux de construction, de la pharmacie et des biens de consommation.
Pour plus d’informations sur le groupe Seifert Logistics, veuillez visiter le site web de l’entreprise à l’adresse suivante :
Photos : © Seifert Logistics Group / Légende de l’image principale : Présentent fièrement les trophées du Eco Performance Award (de g. à dr.) : Marcel Vogelmann (CFO Seifert), Prof. Dr. Wolfgang Stölzle (Président du jury du Eco Performance Award), Axel Frey (CEO Seifert), Regina Taranyuk (Responsable de la durabilité Seifert)
