DEKRA développe la promotion de la santé au travail pour les conducteurs de camions

Moins de risques pour la santé des conducteurs dans le transport de marchandises et plus de sécurité routière : tels sont les objectifs de DEKRA Fit & Safe, un nouveau programme de promotion de la santé au travail (PST). Les experts de DEKRA ont développé ce service spécifiquement pour les besoins des camionneurs et des entreprises de transport. En effet, les programmes et mesures de PST habituels ne répondent souvent pas aux exigences des conducteurs de camions qui sont sur la route jour et nuit.

La branche du transport et de la logistique connaît une pénurie de conducteurs qui va encore s’aggraver : l’âge moyen des camionneurs est de 50 ans, et il y a plus de professionnels qui partent à la retraite que de nouveaux formés. S’ajoutent à cela de grandes charges de travail sur la santé : des horaires de travail longs et défavorables, la pression du temps, le manque de sommeil, un lieu de travail mobile avec de nombreuses exigences, de fortes nuisances environnementales telles que des niveaux de bruit constamment élevés, ainsi qu’un manque de reconnaissance pour la profession.

Dr. Karin Müller, responsable du secteur Homme & Santé chez DEKRA, connaît les conséquences négatives : « Les conducteurs professionnels ont globalement de fortes charges professionnelles qui, souvent associées à un mode de vie nuisible à la santé, peuvent entraîner des conséquences physiques et psychologiques négatives. » Par exemple, un risque accru de maladies cardiovasculaires et musculo-squelettiques, ainsi que de maladies nutritionnelles et métaboliques, est connu. Et : « Un mauvais état de santé a des effets négatifs prouvés sur le comportement de conduite et le risque d’accident », sait l’experte Dr. Müller.

Dans une étude préliminaire et dans des projets pilotes, DEKRA a recueilli avec des conducteurs et des entreprises de logistique quelles exigences doivent être posées à un programme de promotion de la santé pour ce secteur. Sur cette base, un programme correspondant a été développé. Il doit atteindre les conducteurs sur une base volontaire et être réalisable même lorsque les employés ne se trouvent pas au siège de l’entreprise.

Le programme commence par une sensibilisation des entrepreneurs, des dirigeants et des planificateurs au sujet de la santé. À cet effet, des événements d’information, des ateliers et des cercles de santé sont utilisés. En même temps, un état des lieux est réalisé par des interviews dans l’entreprise. Parmi les personnes interrogées figurent notamment des planificateurs et des conducteurs participants, soit sur place au siège de l’entreprise, soit de manière mobile via une application web de santé.

Pour les conducteurs, une phase d’intensification de six semaines suit : transmission de connaissances, plans d’entraînement, plans nutritionnels, accompagnés de la possibilité d’un conseil psychosocial individuel si nécessaire. L’application web de santé est utilisée ainsi que les réseaux sociaux, des vidéos et des podcasts. L’objectif est que les formations et les mesures soient intégrées de manière durable dans le quotidien professionnel de tous les participants. Sur une base volontaire, un coach santé individuel accompagne les conducteurs tout au long du programme. Toutes les formations, mesures, entraînements et succès sont continuellement résumés pour les employeurs et les participants dans un tableau de bord clair. Bien entendu, les données individuelles des conducteurs restent strictement protégées.

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Photo : © DEKRA