WFS teste un nouveau système de mesure pour le fret
05/02/2026 à 14 h 24
Air Charter Service ouvre un bureau à Bruxelles
05/02/2026 à 15 h 07
Lufthansa Cargo a annoncé plusieurs changements au sein de sa direction, qui entreront en vigueur en février 2026. Gunnar Löhr (à gauche) assumera à partir du 15 février 2026 la responsabilité de la région DACH ainsi que la gestion des comptes clés pour les régions Europe, Moyen-Orient et Afrique. Auparavant, Löhr était responsable de la gestion des approvisionnements et des infrastructures et possède une vaste expérience sur divers marchés internationaux. Il a commencé sa carrière chez Lufthansa Cargo en 2002 et a depuis occupé plusieurs postes de direction dans le secteur du fret aérien.
Nouveaux postes de direction et leurs contextes
Löhr succède à Philip Rauchhaus (au centre), qui a pris le poste de Vice-Président de la gestion des revenus mondiaux et de la tarification à partir du 1er janvier 2026. Rauchhaus remplace Helge Krüger-Lorenzen, qui part à la retraite après 38 ans au sein du groupe Lufthansa. Anand Kulkarni, responsable des marchés mondiaux chez Lufthansa Cargo, s’est exprimé positivement sur la nomination de Löhr, soulignant son expérience en leadership et sa capacité à insuffler de nouvelles dynamiques dans les relations clients.
Markus Cirjan (à droite) prendra la direction opérationnelle du hub de Munich dès que possible. Actuellement, il est directeur des ventes et de la gestion pour les États-Unis, Mid-Atlantic et Ohio Valley, et a occupé depuis son entrée chez Lufthansa Cargo en 2013 divers postes dans le domaine du Lean Management et des ventes aux États-Unis. Cirjan succède à Ivo Seehann, qui prend de nouvelles responsabilités dans le cadre de la coopération avec Swiss WorldCargo. Frank Bauer, membre du conseil d’administration des opérations chez Lufthansa Cargo, s’est déclaré satisfait du transfert de Cirjan à Munich et de son expertise dans le domaine de la logistique.
Ces changements au sein de la direction de Lufthansa Cargo font partie d’une réorientation stratégique visant à améliorer l’efficacité et les relations clients. Les nouveaux dirigeants apportent des expériences variées de différents marchés, ce qui pourrait être significatif pour le développement futur de l’entreprise.
