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Columbia Group a nommé Ulla Eithz Nielsen au poste de Chief Operating Officer (COO) adjoint. Ce nouveau poste vise à renforcer la direction de l’entreprise alors que le groupe développe sa plateforme mondiale intégrée de services maritimes.
Eithz Nielsen apporte plus de six ans d’expérience dans des postes de direction chez V.Group, où elle a occupé divers rôles opérationnels et exécutifs, y compris celui de directrice générale. Elle a commencé sa carrière en mer avant de rejoindre A.P. Moller – Maersk. Par la suite, elle a travaillé pendant une décennie chez NORDEN, où elle était responsable de l’optimisation des processus, des applications commerciales et de l’intelligence d’affaires. Ces expériences ont façonné son rôle ultérieur chez V.Group, où elle a joué un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de modèles opérationnels à l’échelle de l’entreprise.
Dans sa nouvelle fonction, Eithz Nielsen travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction de Columbia pour soutenir l’orientation opérationnelle, l’efficacité organisationnelle et le développement à long terme des activités dans les domaines de la gestion des navires et des services maritimes connexes.
Leonid Zalenski, COO de Columbia Group, a déclaré à propos d’Eithz Nielsen : « Elle a une pensée opérationnelle marquée et une compréhension approfondie de la manière dont les organisations maritimes doivent être structurées pour fonctionner de manière cohérente à grande échelle. Son expérience soutiendra notre concentration sur la clarté, la responsabilité et l’exécution efficace au sein du groupe. »
Eithz Nielsen elle-même a souligné : « Je suis impatiente de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Columbia alors que le groupe continue d’investir dans sa plateforme opérationnelle et ses capacités numériques. J’ai été très bien accueillie et j’apprécie la collaboration avec Leonid et le reste de l’équipe de direction.
La numérisation est une préoccupation centrale pour moi, car lorsqu’elle est bien utilisée, elle peut simplifier le travail, soutenir de meilleures décisions et permettre aux équipes de consacrer plus de temps à l’essentiel. Columbia a déjà une base solide dans ce domaine, et il existe un potentiel clair pour construire là-dessus alors que l’entreprise évolue. Personnellement, le déménagement à Chypre a été une transition fluide, et le soleil a certainement été un bonus bienvenu. »
