EWE Baskets Oldenburg lors du séminaire de direction du groupe L.I.T.

Des athlètes de haut niveau s’expriment chez un prestataire logistique de premier plan : Le groupe L.I.T. a accueilli jeudi, dans le cadre d’une réunion de direction, le directeur général des EWE Baskets Oldenburg, Hermann Schüller, et leur entraîneur-chef Pedro Calles. L’entreprise logistique de Brake est partenaire exclusif de l’équipe de basket-ball professionnel depuis la saison dernière.

(Brake/Oldenburg) Le contenu portait sur la manière dont les Baskets ont réalisé la transformation de leur culture de leadership et dans quelle mesure ce processus peut être transféré au niveau de direction des entreprises. Après les deux conférences de Hermann Schüller, directeur général des EWE Baskets, et de l’entraîneur-chef, une table ronde a suivi avec environ 25 participants du groupe L.I.T.

« Pour nous, il est particulièrement passionnant de regarder au-delà de notre propre domaine lors de telles occasions et de voir comment d’autres entreprises prospères définissent et vivent le leadership et la culture de leadership », déclare Simeon Breuer, directeur général de L.I.T. Speditions GmbH et membre du conseil d’administration de L.I.T. AG. En tout, environ 25 personnes du site de Brake ont participé à l’événement, y compris des membres du conseil d’administration, des directeurs généraux ainsi que des chefs de département et de projet. L’événement a été réalisé dans le cadre du partenariat exclusif de L.I.T. avec le club de basket-ball de la Bundesliga.

Hermann Schüller, associé gérant des EWE Baskets, a donné une conférence sur le thème de la « culture d’équipe axée sur les valeurs ». Dans son discours, il a parlé de la manière dont la culture de leadership du club a évolué au cours des dernières années. Il a été discuté des valeurs importantes pour l’équipe et l’entreprise des EWE Baskets : « Confiance », « Énergie positive » et « Respect » servent, selon Schüller, de fondement à une collaboration réussie. Il est important dans ce contexte que chaque leader s’adresse individuellement à chaque personne et prenne en compte ses valeurs. Le directeur général souligne : « Notre devise est : ‘Les équipes dans les entreprises ne fonctionnent pas bien lorsque le JE passe avant le NOUS’. C’est ainsi que nous agissons. »

Culture de leadership dans le sport de haut niveau

L’entraîneur-chef Pedro Calles a parlé de la culture de leadership dans le sport de haut niveau. Il a particulièrement souligné l’équilibre entre fréquence et intensité comme facteur de succès. Il a clairement indiqué que le succès à long terme et durable ne se manifeste que lorsque la performance de l’équipe reste élevée sur une période prolongée. Cela peut également être transféré aux entreprises qui souhaitent rester sur le marché à long terme. Après la table ronde, un moment de convivialité a été prévu, où les participants et les invités ont pu échanger sur certaines scènes de jeu de la saison précédente.

Photo : © L.I.T. / Légende de l’image : Ronald Arping, directeur des ventes Nord chez L.I.T. Speditions GmbH, (à gauche) et Simeon Breuer, directeur général de L.I.T. Speditions GmbH et membre du conseil d’administration de L.I.T. AG, (2e à droite) se réjouissent d’un maillot des Baskets dédicacé, remis par Hermann Schüller, directeur général des EWE Baskets, (2e à gauche) et Pedro Calles, entraîneur-chef, (à droite)