DSV forme des jeunes en difficulté

En collaboration avec l’Institut de formation professionnelle (BBW) de Mosbach-Heidelberg, DSV Solutions à Vaihingen propose une formation en logistique à des jeunes ayant des besoins de soutien. Le travail dans le centre logistique d’un prestataire de services logistiques mondial ne fait pas seulement progresser les jeunes sur le plan professionnel, mais renforce également leur estime de soi.

(Vaihingen) Chez DSV Solutions à Vaihingen, environ 20 000 postes de préparation de commandes passent chaque jour par le centre logistique de 40 000 m². Dans les halls, des magasiniers qualifiés vérifient la qualité des marchandises à leur réception, les enregistrent dans le système de gestion des stocks et les préparent pour le prochain transport – ils maintiennent les chaînes d’approvisionnement en fonctionnement. Parmi eux se trouvent également des jeunes ayant des besoins de soutien particuliers, qui effectuent actuellement la partie pratique de leur formation sur le site de Vaihingen en coopération avec l’Institut de formation professionnelle (BBW) de Mosbach-Heidelberg de la Johannes-Diakonie.

Jan Krumpietz forme des jeunes au métier de magasinier à l’Institut de formation professionnelle. Chaque jeudi, il vient avec cinq apprentis chez DSV Solutions à Vaihingen pour plonger dans la réalité professionnelle d’une entreprise logistique. « Nous voulons préparer nos apprentis au mieux à la vie professionnelle », explique Krumpietz. Il est donc très reconnaissant de la collaboration avec DSV Solutions. Ici, les apprentis du BBW sont intégrés sans réserve dans l’entreprise – ils récupèrent et emballent des marchandises, acceptent des livraisons et apprennent à utiliser des chariots élévateurs et d’autres équipements. Le travail chez un prestataire de services logistiques mondial ne fait pas seulement progresser les jeunes sur le plan professionnel, mais renforce également leur estime de soi. « Tous sont très fiers de pouvoir travailler ici », rapporte le formateur.

Des portes délibérément ouvertes pour la jeunesse

Alors que de nombreuses entreprises ont réduit leurs offres de stages pendant la pandémie de Corona, DSV Solutions souhaite délibérément garder ses portes ouvertes pour la jeunesse. Cela s’applique également aux jeunes ayant des besoins de soutien. « Nous voulons donner une chance à tous les jeunes », souligne Sina Scheytt, responsable des opérations au site DSV de Vaihingen. Cela repose sur des raisons sociales, mais aussi sur des raisons pratiques. La pandémie et la croissance du commerce en ligne ont encore stimulé un secteur logistique déjà prospère. L’entreprise étend ses surfaces de stockage – et le besoin de main-d’œuvre augmente.

« Le secteur logistique offre de bonnes perspectives d’emploi pour nos participants à la formation », confirme Christina Anger, responsable du BBW à Heidelberg. Et tandis que de nombreux métiers artisanaux classiques souffrent d’un manque de relève, l’entrée dans le secteur logistique suscite un réel intérêt chez les jeunes. Le nombre d’apprentis est resté à un niveau élevé depuis des années – avec une tendance à la croissance continue.

Opportunité de poursuite d’emploi après la formation

Stephan Manzeck apprécie son travail chez DSV Solutions et a des chances de poursuite d’emploi après sa formation

L’un d’eux est Stephan Manzeck. Le jeune homme conduit de manière autonome un chariot de transport à travers les halls de DSV et en est visiblement fier. Manzeck a trouvé sa voie vers la logistique de stockage grâce à la formation professionnelle au BBW et y a également obtenu son permis de chariot élévateur. Il peut désormais effectuer la partie pratique de sa formation entièrement chez DSV Solutions. De son lieu d’origine à Pforzheim, il n’a pas loin à parcourir pour se rendre au travail. « L’atmosphère ici m’a tout de suite plu, et j’ai déjà beaucoup appris : décharger des conteneurs, emballer et préparer des marchandises », raconte Manzeck. « Je pourrais envisager de travailler ici même après ma formation. » La possibilité d’une embauche après la formation est en tout cas donnée grâce à la collaboration entre l’Institut de formation professionnelle et l’entreprise.

Photos : © Johannes-Diakonie