trans-o-flex convertit sa flotte de véhicules de service à la propulsion électrique

Le service express trans-o-flex a mis en service en janvier les deux premières voitures à propulsion électrique de sa flotte de plus de 200 véhicules de service. « Nous avons décidé de convertir l’ensemble de notre flotte de véhicules de service en véhicules à propulsion électrique », a déclaré le PDG Wolfgang P. Albeck. « Pour nous, c’est une étape supplémentaire vers notre objectif de travailler d’ici 2045 en totale neutralité carbone dans l’ensemble de l’entreprise. »

(Weinheim) Dans le secteur des camions, trans-o-flex se voit actuellement contraint, selon Albeck, de s’en tenir essentiellement à des moteurs diesel modernes après divers tests de véhicules de livraison à propulsion électrique. « En tant que spécialiste du transport de biens sensibles, notamment de médicaments, nos exigences en matière d’autonomie, de charge utile et de capacité de refroidissement ne sont pas encore satisfaites par les véhicules électriques. Nous testons constamment de nouveaux modèles, mais jusqu’à présent, nous ne pouvons les utiliser que pour des tournées spécifiques sans compromettre notre promesse de performance. »

La nouvelle réglementation sur les véhicules de service chez trans-o-flex prévoit qu’à partir de maintenant, tous les employés recevant un nouveau véhicule peuvent choisir l’un des trois modèles à propulsion entièrement électrique ou hybride. Les véhicules sont non seulement plus silencieux, mais leurs émissions de CO2 sont considérablement inférieures à celles des moteurs diesel précédents. Selon les fabricants, les émissions de CO2 des trois types de véhicules qui composeront désormais la flotte de véhicules de service sont de 0 g/km pour le Skoda ENYAQ 60 iV (entièrement électrique) (autoroute et circulation urbaine combinées). Pour les hybrides rechargeables Skoda Superb 1,4 tsi et Skoda Octavia 1,4 tsi, elles s’élèvent à 30 g/km.

Les deux premiers véhicules de service électriques sont conduits par deux nouveaux responsables de la durabilité de trans-o-flex. L’objectif de ces postes créés au dernier trimestre 2021 est principalement le développement et la planification de la stratégie de durabilité de trans-o-flex ainsi que la mise en œuvre des plans dans des processus de gestion concrets. Avec une équipe de spécialistes, leurs tâches comprennent également le développement d’indicateurs appropriés ainsi que des contacts avec des organisations de protection de l’environnement, des associations de gestion de l’énergie et des déchets, et des établissements de recherche et développement dans le domaine de la durabilité.

Faire rayonner la durabilité à l’intérieur et à l’extérieur

« Dans le cadre d’un concept de durabilité global, nous voulons agir tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, tant pour les employés que pour les clients et partenaires », ajoute le PDG Albeck. « C’est pourquoi nos responsables de la durabilité et leur équipe développeront et mettront également en œuvre des concepts pour accroître la sensibilisation à l’environnement et l’engagement social, affiner notre bilan d’émissions annuel, s’occuper des bilans de CO2 individuels des clients et, en échange régulier avec les départements concernés, réduire également de manière ciblée d’autres émissions de CO2. »

Photo : © trans-o-flex / Légende de l’image : Le PDG Wolfgang P. Albeck se réjouit des deux premiers véhicules de service électriques de trans-o-flex