Hellmann reçoit le prix « Pour la conciliation entre travail et soins »

Hellmann Worldwide Logistics a été récompensé lors de la 8ème conférence berlinoise sur les soins avec le prix Otto Heinemann « Pour la conciliation entre travail et soins ». Ce prix, placé sous le patronage du ministre fédéral de l’Économie Peter Altmaier, récompense les entreprises ayant des concepts innovants pour soutenir les employés qui, en plus de leur activité professionnelle, s’occupent de proches nécessitant des soins.

(Osnabrück) Fondée il y a 150 ans, l’entreprise familiale Hellmann a convaincu dans la catégorie « Employeurs de 251 à 5 000 employés » avec son concept préventif et proactif : la conciliation entre vie de famille et travail est depuis toujours ancrée dans la philosophie de l’entreprise et constitue un élément central de la stratégie RH. En raison de l’évolution démographique, l’entreprise a développé ces dernières années de nombreuses mesures de soutien pour les employés concernés. Il ne s’agit pas seulement des soins aux personnes âgées, mais aussi de l’accompagnement d’enfants en situation de handicap. En plus de régimes de travail flexibles et de dispositions étendues de télétravail, l’entreprise accorde des jours de congé supplémentaires pour le soin des proches et propose de nombreuses offres de conseil ainsi qu’une garde d’urgence spécialement pour les enfants en situation de handicap.

Assumer la responsabilité sociétale en tant qu’entreprise

« Nous sommes très heureux de recevoir le prix Otto Heinemann et de voir notre engagement pour une meilleure conciliation entre travail et soins reconnu. Tous les collègues qui s’occupent de proches en plus de leur activité professionnelle sont de véritables modèles, et il est donc important pour nous de créer en tant qu’employeur les meilleures conditions possibles. La majorité des personnes nécessitant des soins est aujourd’hui prise en charge par des membres de la famille qui travaillent, et je pense que nous devrions également assumer ensemble cette grande responsabilité sociétale en tant qu’entreprise et employeur », a déclaré Christa Stienen, Chief People Officer, Hellmann Worldwide Logistics.

Photo : © Hellmann