Le spécialiste logistique SAP SWAN remporte le Agil.Award 2021

Chez SWAN GmbH, le travail agile, le New Work et les équipes auto-organisées sont des priorités. Les associations d’employeurs de la métallurgie et de l’électrique de Bavière, bayme vbm, partagent cet avis et ont décerné au spécialiste de la logistique SAP le Agil.Award 2021 lors de leur journée annuelle de l’excellence commerciale. SWAN a su convaincre dans la catégorie

(Augsbourg) « Cette distinction nous honore beaucoup. Elle souligne le succès de notre stratégie axée sur la numérisation et les méthodes de travail agiles. Nous encourageons activement l’autonomisation et incitons nos employés à découvrir leurs propres forces et à prendre des décisions de manière autonome et responsable. Les équipes ne peuvent travailler de manière agile que si elles se voient confier la responsabilité nécessaire », déclare Alexander Bernhard, directeur général de SWAN. Le spécialiste de la logistique mise sur une culture de confiance mutuelle, une communication claire et transparente, ainsi que des sessions de feedback ouvertes. Grâce à une hiérarchie plate, les employés ont toujours des interlocuteurs disponibles, allant jusqu’à la direction, pour toute question ou échange.

L’équipe d’Augsbourg de SWAN GmbH, maison de projet pour la logistique SAP, a procédé à des restructurations après la nomination d’Alexander Bernhard en tant que directeur général en 2019 et a introduit sur le site d’Augsbourg une équipe auto-gérée avec de nouvelles méthodes de travail et des rôles organisationnels. Avec succès : les collègues vivent depuis lors une transparence totale et les rôles au sein de l’équipe changent de manière cyclique. Cette approche conduit à des décisions efficaces, rapides et équitables. Des structures d’équipe claires et des voies de communication courtes contribuent également au succès de ce modèle.

Le travail agile ouvre de nombreuses opportunités

Le ministre de la Science, Bernd Sibler, a remis le Agil.Award 2021 à SWAN le 14 juillet. Il a exprimé son appréciation pour l’économie et ses innovations. Les processus de travail agiles associés à la numérisation prennent de plus en plus d’importance. Pour réussir durablement, les entreprises ne doivent pas stagner, mais doivent s’adapter en permanence. Cela nécessite des organisations flexibles et des méthodes de travail agiles, ainsi qu’une vision claire pour s’assurer que la voie empruntée va dans la bonne direction. Le travail agile ouvre de nombreuses opportunités et renforce la position des entreprises dans la concurrence et leur capacité à l’avenir. Au cours des deux dernières décennies, de nombreuses méthodes agiles ont été développées pour relever avec succès les défis liés à l’auto-organisation et au travail autonome dans les entreprises. En particulier, les entreprises de taille intermédiaire peuvent mettre en œuvre cette tendance rapidement et efficacement. C’est également le cas de SWAN.

Auto-organisation, communication et confiance

Les structures basées sur l’agilité et l’auto-organisation sont presque indispensables pour une maison de projet comme SWAN, qui promeut la numérisation et accompagne ses clients 24/7. De plus, elles correspondent à l’idée fondatrice de fournir un environnement de travail moderne, innovant et valorisant, où les employés sont au centre des préoccupations. La confiance et la communication créent une atmosphère de travail agréable, qui laisse de l’espace pour découvrir et développer ses propres forces. Les problèmes et les insatisfactions ne restent pas cachés, mais sont clairement communiqués et résolus. Pas étonnant que SWAN GmbH figure parmi les meilleurs employeurs en Bavière et au niveau national en 2021. Lors du concours « Meilleurs Employeurs » de Great Place to Work®, l’institut de recherche et de conseil international du même nom, le spécialiste SAP se classe parmi les 14 meilleurs employeurs ITK du pays dans la catégorie de taille 50 à 100 employés et occupe la 16ème place parmi les meilleurs employeurs de Bavière.

Photo : © bayme vbm / Légende de l’image : (de g. à d.) Felix Volkmann, développeur SAP UI5 SWAN GmbH, Bernd Sibler, ministère bavarois de la Science et des Arts, Bertram Brossardt, directeur général de bayme vbm