Le secteur logistique allemand est prêt pour une offensive de formation

Le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage atteindra en 2021, selon les prévisions scientifiques actuelles, un nouveau niveau bas. Alors que de nombreux employeurs, malgré l’actuelle ‘offensive de formation’ du gouvernement fédéral, ne souhaitent pas recruter de nouveaux apprentis, le secteur économique de la logistique, avec environ 200 métiers d’apprentissage, offre une multitude de possibilités d’emploi passionnantes et d’avenir. Les jeunes talents sont fortement recherchés.

(Brême) Le marché des places d’apprentissage devrait enregistrer un effondrement bien plus important à l’automne prochain qu’en 2020. Selon les prévisions actuelles de l’institut de recherche berlinois pour l’économie de l’éducation et des sciences sociales (Fibs), le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage en 2021 devrait tomber à environ 400 000. Par rapport à 2020, cela représenterait une baisse de 100 000 apprentis – et le chiffre le plus bas depuis 1976. Le principal moteur de l’effondrement du marché des places d’apprentissage est la pandémie de Corona. Déjà à la fin de l’année 2020, les entreprises de formation avaient signalé souffrir considérablement. Selon une enquête récente de l’institut pour la recherche sur le marché du travail et les professions (IAB), un employeur sur dix habilité à former souhaite proposer moins de places d’apprentissage l’année prochaine – ou même renoncer complètement à la formation des jeunes.

L’actuelle ‘offensive de formation’ du gouvernement fédéral vise à créer des incitations pour les entreprises de formation dans la deuxième année de Corona. Il est prévu de doubler la prime de formation existante de 2 000 euros à 4 000 euros par an. Les entreprises qui augmentent même leurs capacités de formation devraient recevoir une subvention de 6 000 euros. Les entreprises de moins de 499 employés sont désormais éligibles, au lieu des 249 initialement prévues.

Logistique : Grande diversité de métiers d’apprentissage avec un avenir

Même en période de crise Covid-19, où la politique, l’économie et de nombreux jeunes souffrent des conséquences sans perspective de formation, la logistique offre une multitude de possibilités d’emploi passionnantes avec un potentiel d’avenir. Après le secteur automobile et le commerce, la logistique, avec un chiffre d’affaires total d’environ 268 milliards d’euros en 2020 (estimation du groupe d’experts ‘Les sages de la logistique’), est le troisième plus grand secteur économique en Allemagne – avant la pandémie, près de 280 milliards d’euros étaient même prévus. Avec plus de 3 millions d’employés, le secteur logistique est l’un des plus importants employeurs. Selon une étude du groupe de travail Fraunhofer pour les services de chaîne d’approvisionnement (SCS) de 2018, la croissance de l’emploi au cours des dix dernières années a dépassé 24 %.

Non seulement les tâches, processus et domaines d’application dans la logistique sont variés, mais aussi les possibilités d’emploi et de carrière. Celles-ci se sont largement différenciées en raison de la dynamique croissante du secteur économique. 65 % de tous les employés de la logistique travaillent dans des secteurs tels que le commerce ou l’industrie et sont ainsi en contact avec de nombreuses facettes de la logistique. Justement parce que la logistique est une fonction transversale qui traverse presque tous les secteurs et segments, elle nécessite des compétences provenant de plusieurs domaines spécialisés. Aujourd’hui, en plus de 110 programmes d’études liés à la logistique, il existe environ 200 métiers d’apprentissage que les personnes intéressées par la logistique peuvent apprendre. L’offre de métiers d’apprentissage dans la logistique est large et va du gestionnaire de transport ou de la gestionnaire de services de messagerie (courrier, express et colis) jusqu’aux tâches administratives, au travail avec l’informatique ou les médias. Les apprentis acquièrent souvent, dans le cadre de leurs activités, des expériences avec le monde des affaires international.

Les logisticiens assument des responsabilités

« En tant qu’entreprises formatrices, nous créons les professionnels de demain et contribuons à offrir aux jeunes une perspective dans un secteur économique passionnant et en croissance », déclare Marcus Meyer, responsable des ressources humaines chez B+S GmbH Logistique et Services. L’entreprise, située dans la forêt de Teutobourg, est spécialisée dans la mise en œuvre rapide et sur mesure d’applications logistiques complexes et propose une multitude de métiers d’apprentissage, notamment pour le poste de gestionnaire de transport et de services logistiques ou de spécialiste en logistique d’entrepôt. « Nous sommes toujours à la recherche de jeunes curieux et engagés qui se passionnent pour le monde complexe de la logistique. »

Le fournisseur de services de transport et d’entreposage inTime Express Logistik GmbH forme également chaque année. À l’été 2021, l’entreprise prévoit de recruter 12 apprentis dans les domaines de la logistique et des services logistiques ainsi que de l’informatique spécialisée pour l’intégration des systèmes et le développement d’applications. « Nous voulons promouvoir la formation en plus des études duales et enthousiasmer pour la logistique et ses services grâce à la combinaison de théorie et de pratique. Les possibilités d’emploi deviennent de plus en plus variées grâce à l’importance croissante de la numérisation et de la technologie moderne, il y en a pour tous les goûts », explique Gerd Röttger, directeur général d’inTime.

La signification économique continue de croître

Le besoin de jeunes talents engagés dans l’ensemble du secteur économique reste élevé et devrait également continuer à augmenter à l’avenir. En effet, l’importance et la fonction systémique de la logistique pour l’approvisionnement de la production, du commerce et de la population augmentent. Un moteur essentiel est l’évolution des comportements de consommation et d’achat des gens. Ainsi, le commerce électronique est devenu un segment économique en forte croissance et est devenu incontournable pour de nombreux consommateurs modernes. En 2020, le chiffre d’affaires total du commerce en ligne a dépassé 83 milliards d’euros, et l’association fédérale du commerce électronique et de la vente par correspondance en Allemagne (bevh) s’attend à ce qu’en 2021, le commerce en ligne de biens et de services dépasse la barre des 100 milliards d’euros. Ce boom du commerce en ligne dépend essentiellement de la gestion logistique fiable des marchandises commandées sous forme de stockage, de transport, de préparation de commandes et de gestion des retours. Pour ces tâches exigeantes, il faut du personnel qualifié que les entreprises de services logistiques forment chaque année par le biais de programmes de formation.

L’initiative ‘Les Faiseurs d’Économie’, fondée en 2018, se bat également pour l’employeur logistique. « La logistique est d’une grande importance pour chaque société et économie nationale – sans elle, rien ne fonctionne. En raison de sa diversité, elle offre un large éventail de possibilités d’emploi pour ceux qui souhaitent changer, mais aussi et surtout pour les jeunes dans les domaines de l’informatique, des médias, de la planification, de la production, mais aussi du conseil. Cela s’applique également aux femmes, dont les compétences professionnelles et personnelles sont de plus en plus demandées », explique Frauke Heistermann, porte-parole de l’initiative ‘Faiseurs d’Économie’.

Sur leur site web ainsi que sur les réseaux sociaux pertinents, ‘Les Faiseurs d’Économie’ mettent à disposition de nombreuses informations pour les jeunes talents intéressés, y compris des profils de métiers et de ‘héros de la logistique’. Le jour de la logistique, le 15 avril 2021, une campagne numérique propre a été lancée.

Plus d’infos sont disponibles sur la page : https://die-wirtschaftsmacher.de/videos

Le jour de la logistique est chaque année initié par l’Association fédérale de logistique (BVL), des entreprises et des organisations de l’industrie, du commerce et des services offrent un aperçu de leurs opérations. Des instituts de logistique participent également et présentent des projets de recherche, des instituts de formation présentent leurs offres.

Le programme est disponible sur : www.tag-der-logistik.de

Photo: © Les Faiseurs d’Économie/inTime / Légende de l’image : Avec plus de 200 métiers d’apprentissage, la logistique offre des perspectives de carrière passionnantes. C’est également ce que pensent les apprentis inTime Viktor Heruday, Janina Grote et Daniel Schumitz (de gauche à droite)