Hellmann Bielefeld récompensé pour sa convivialité familiale

La succursale Hellmann de Bielefeld a été honorée du titre

(Osnabrück/Bielefeld) La succursale de Bielefeld du prestataire de services logistiques mondial Hellmann Worldwide Logistics a été récompensée par le titre « Excellente convivialité familiale » pour une stratégie de développement des ressources humaines particulièrement axée sur la famille. Lors d’une cérémonie festive, la distinction a été remise par Karin Schrader, première maire de la ville de Bielefeld, et le partenariat familial de Bielefeld. En plus des approches politiques structurelles en matière de personnel, l’utilisation d’instruments créatifs d’une politique de personnel moderne et orientée vers la famille, ainsi que la mise en œuvre de solutions spécifiques à l’entreprise ont été évaluées. Hellmann a su convaincre par une flexibilité dans l’organisation du temps de travail ainsi que par de nombreuses mesures permettant aux parents et aux employés ayant des proches nécessitant des soins de concilier vie de famille et travail.

Hellmann audité comme convivial pour les familles depuis 2008

Hellmann a été le premier prestataire de services logistiques en Allemagne à obtenir la certification de l’audit « Travail et Famille » en 2008 et développe depuis lors continuellement sa politique de ressources humaines axée sur la famille à l’échelle nationale. Parmi les mesures mises en œuvre sur le site de Bielefeld figurent par exemple la mise en place d’une gestion stratégique de la santé, un développement des ressources humaines orienté vers les phases de vie, ainsi que la disponibilité d’un bureau parents-enfants. Un conseil social externe, auquel les employés et leurs proches peuvent s’adresser de manière anonyme et gratuite, ainsi que l’utilisation de conseillers en soins tiennent également compte du changement démographique et favorisent la politique d’entreprise conviviale pour les familles. De plus, un accord d’entreprise a récemment été adopté, prévoyant des jours de congé spéciaux pour le soin des proches. Sur le site de Bielefeld, 144 des près de 4 800 employés en Allemagne bénéficient des offres complètes.
« En tant qu’entreprise familiale, il est pour nous une priorité de mettre en œuvre une politique de ressources humaines orientée vers la famille. Nous avons avancé sur ce sujet ces dernières années avec beaucoup d’engagement et d’énergie et sommes très heureux d’avoir été récompensés pour cela sur le site de Bielefeld. La conciliation entre vie de famille et travail est aujourd’hui un critère très important pour la satisfaction des employés et constitue ainsi un pilier central de notre politique de ressources humaines à l’échelle nationale », a déclaré Loubna Gilani, responsable de secteur, Hellmann Worldwide Logistics.

Membres du jury

Agence pour l’emploi de Bielefeld, bureau de l’égalité de la ville de Bielefeld, chambre des métiers OWL à Bielefeld, chambre de commerce et d’industrie d’Ostwestfalen, centre d’emploi de Bielefeld, centre de compétence Femme et Travail OWL, société régionale de développement des ressources humaines mbH, ville de Bielefeld, société de développement économique WEGE Bielefeld mbH
Photo : © Hellmann / Légende de l’image : Karin Schrader, première maire de Bielefeld, remet le prix à Loubna Gilani, responsable de secteur, Hellmann Worldwide Logistics www.hellmann.net