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06/08/2020 à 07 h 00Encourageant : Les prestataires logistiques forment de nouveaux talents malgré le Corona
Malgré la crise du Corona, les prestataires logistiques en Allemagne continuent de miser sur les jeunes dans la nouvelle promotion. Voici les nouveaux apprentis et étudiants des entreprises Torwegge, Greiwing logistics for you, L.I.T., LIS, GLS Germany, Paul Vahle et Hapag-Lloyd. Différentes entreprises avec des services et produits variés apportent également des connaissances diverses et variées parmi les apprenants.
Torwegge
(Bielefeld) Deux nouveaux apprentis ont commencé aujourd’hui (3 août) leur vie professionnelle chez Torwegge GmbH & Co. KG. Malgré l’année turbulente due à la pandémie de Corona, le spécialiste de l’intralogistique de Bielefeld maintient son engagement envers la formation des jeunes comme prévu. Les deux nouveaux diplômés commencent leur formation en gestion du commerce de gros et extérieur ainsi qu’en logistique d’entrepôt. Au total, Torwegge emploie ainsi six apprentis.
Photo : © Torwegge
Greiwing logistics for you
(Duisburg/Greven/Raunheim/Worms) La société Greiwing logistics for you GmbH accueille cette année 17 nouveaux apprentis. Aujourd’hui, 13 d’entre eux ont eu leur premier jour dans les sites de Duisburg, Greven, Raunheim et Worms, tandis que les quatre apprentis à Burghausen et Leipheim commenceront le 1er septembre. Les jeunes apprennent six métiers : Électronicien pour la technique d’exploitation, Informaticien spécialisé en intégration de systèmes, Spécialiste en logistique d’entrepôt, Magasinier, Commerçant en expédition et services logistiques ainsi que Mécanicien automobile. De plus, le prestataire logistique a pourvu un poste d’études duales dans le domaine de l’informatique.
Photos : © Greiwing logistics for you
L.I.T.
(Brake) Avec 29 nouveaux jeunes talents, le groupe L.I.T. défie la tendance négative de l’industrie concernant la baisse des chiffres d’apprentis et maintient de plus le record interne établi l’année dernière. 17 futurs commerçants en expédition et services logistiques, six spécialistes en logistique d’entrepôt, trois conducteurs professionnels, une femme de commerce en gestion de bureau et un informaticien en développement d’applications ainsi qu’en intégration de systèmes commencent aujourd’hui leur formation chez le spécialiste de la logistique. Pour protéger la santé de tous, L.I.T. a pris des précautions particulières durant l’année Corona.
Photo : © L.I.T.
LIS
(Greven) Quatre jeunes talents en informatique ont commencé aujourd’hui leur vie professionnelle chez LIS Logistische Informationssysteme AG. Les deux futurs informaticiens en développement d’applications ainsi qu’un commercial en systèmes informatiques et un informaticien en intégration de systèmes ont vécu une journée d’introduction largement normale grâce à une préparation approfondie et aux règles d’hygiène appropriées. Tous les postes d’apprentissage avaient déjà été pourvus par LIS au début de l’année, un ancien stagiaire fait partie des nouveaux professionnels. Au total, le fabricant de logiciels de Greven emploie maintenant 15 apprentis et étudiants en études duales.
Photo : © LIS
GLS Germany
(Neuenstein) Jeunes talents chez GLS Germany : Le prestataire de services de colis accueille en août et septembre ses nouveaux apprentis, étudiants en études duales et stagiaires annuels. GLS Germany propose cette année un total de 111 postes d’apprentissage et d’études duales. Les formations se déroulent dans les métiers de spécialiste KEP, spécialiste en logistique d’entrepôt, informaticien en intégration de systèmes, commerçant en expédition et services logistiques, gestion de bureau, e-commerce, informatique ou services de messagerie, express et postaux. Les étudiants en études duales sont recrutés par GLS pour le cursus en informatique appliquée ou en gestion logistique.
Photos : © GLS Germany
www.gls-newsroom.dePaul Vahle
(Kamen) La Paul Vahle GmbH & Co. KG a accueilli hier 14 nouveaux apprentis pour le début de la nouvelle année de formation. Malgré la crise du Corona, l’entreprise de Kamen maintient son engagement envers la formation des jeunes comme prévu. En raison des restrictions de contact en vigueur, les journées d’introduction se déroulent cependant dans des conditions particulières. Ainsi, le groupe a commencé en deux étapes sa première journée de travail. De plus, de nombreux contenus de présentation et d’événements sont réalisés numériquement. Pour les 14 postes, l’entreprise, populaire en tant que champion caché dans le domaine de la transmission d’énergie et de données, a reçu environ 250 candidatures durant l’année Corona.
Photo : © Paul Vahle
Hapag Lloyd
Cette semaine, 68 jeunes collègues commencent leur carrière maritime chez Hapag-Lloyd à Hambourg. Une partie des apprentis apprendra des métiers nautiques traditionnels : 14 mécaniciens de navire, 14 assistants d’officier nautique et trois assistants d’officier technique seront formés en tant que marins. 25 autres apprentis apprendront des métiers terrestres tels que commerçant en transport maritime ou commerçant en gestion de bureau. Tous les apprentis ont eu leur premier jour chez Hapag-Lloyd le 3 août 2020.
14 mécaniciens de navire supplémentaires ont déjà commencé leur formation au début de l’année et entreprennent maintenant leur premier voyage avec le « Chicago Express ». Ce navire de 8 600 EVP fait partie de l’un des deux navires de formation chez Hapag-Lloyd et navigue actuellement dans l’Atlantic Loop 6 (AL6) de l’Europe du Sud vers la côte est des États-Unis. De plus, Hapag-Lloyd soutient douze étudiants en études duales à la Hamburg School of Business Administration et à la Nordakademie, qui visent un diplôme de Bachelor en gestion internationale, gestion logistique et informatique de gestion.
Photo : © Hapag Lloyd
