{"id":59667,"date":"2022-12-01T13:36:06","date_gmt":"2022-12-01T12:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/"},"modified":"2022-12-01T13:36:06","modified_gmt":"2022-12-01T12:36:06","slug":"korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/","title":{"rendered":"K\u00f6rber publica el Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro 2022"},"content":{"rendered":"<h5>El Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro de K\u00f6rber 2022 ha revelado que la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados sigue siendo uno de los mayores desaf\u00edos en la industria log\u00edstica. Seg\u00fan el estudio, solo el 37 % de las empresas cuenta con suficientes trabajadores; m\u00e1s de un tercio cambia al menos el 50 % de su personal de almac\u00e9n a lo largo del a\u00f1o.<\/h5>\n<p>(Hamburgo) \u00abDado que una de cada tres empresas log\u00edsticas debe reemplazar anualmente al menos la mitad de su personal relacionado con el almac\u00e9n, las empresas deben repensar sus estrategias. Se requieren soluciones para motivar a los empleados a largo plazo, hacer los puestos de trabajo m\u00e1s atractivos, mejorar la capacitaci\u00f3n para trabajadores temporales para manejar picos estacionales y cumplir con las pol\u00edticas de salud y seguridad en constante cambio. Esta tarea se puede abordar con soluciones de software y tecnolog\u00edas adecuadas\u00bb, dice Chad Collins, CEO de Software en el \u00e1rea de Cadena de Suministro de K\u00f6rber.<\/p>\n<p>El Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro de K\u00f6rber 2022 muestra en detalle d\u00f3nde se encuentra actualmente la industria. Las empresas participantes fueron categorizadas en cuatro niveles de madurez (l\u00edder, avanzado, en desarrollo y comenzando). El estudio tambi\u00e9n muestra qu\u00e9 estrategias han desarrollado las empresas l\u00edderes para responder al mercado laboral cada vez m\u00e1s tenso. Mientras que el 65 % de las empresas enfrenta problemas, los principales actores del mercado van m\u00e1s all\u00e1 de los m\u00e9todos convencionales de reclutamiento y retenci\u00f3n de personal y ponen un mayor \u00e9nfasis en temas como el bienestar de los empleados o la seguridad laboral. La gran mayor\u00eda de ellas invierte en seguridad en el lugar de trabajo, gamificaci\u00f3n y ergonom\u00eda para atraer y retener empleados.<\/p>\n<h5>El compromiso de los empleados es la clave<\/h5>\n<p>\u00abEn un mercado laboral cada vez m\u00e1s tenso, el compromiso de los empleados es la clave para atraer y retener personal. Para ello, es fundamental contar con las herramientas y tecnolog\u00edas adecuadas. La gamificaci\u00f3n, la inteligencia artificial y los sistemas de picking basados en voz son algunos ejemplos entre muchos para abordar no solo la productividad en el almac\u00e9n, sino tambi\u00e9n los desaf\u00edos relacionados con la disminuci\u00f3n de las tasas de desempleo o la alta rotaci\u00f3n de empleados\u00bb, a\u00f1ade Sean Elliott, CTO de Software en el \u00e1rea de Cadena de Suministro de K\u00f6rber.<\/p>\n<p>Con una amplia gama de tecnolog\u00edas y conocimientos, K\u00f6rber apoya la gesti\u00f3n de las crecientes complejidades en la log\u00edstica. Esto incluye soluciones en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de almacenes, control de flujo de materiales, rob\u00f3tica, control por voz y simulaci\u00f3n, que no solo optimizan las operaciones, sino que tambi\u00e9n fomentan aspectos de satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados.<\/p>\n<h5>200 empresas de Am\u00e9rica del Norte y Europa encuestadas<\/h5>\n<p>Para el estudio, se encuestaron m\u00e1s de 200 empresas con al menos 500 empleados en Am\u00e9rica del Norte y Europa. Es parte de una amplia iniciativa de investigaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con analistas internacionales l\u00edderes. El sitio web tambi\u00e9n ofrece un an\u00e1lisis r\u00e1pido para proporcionar a los visitantes una visi\u00f3n del nivel de madurez de sus propios procesos log\u00edsticos.<\/p>\n<p>Los resultados completos est\u00e1n disponibles en:   <a href=\"https:\/\/benchmarking.koerber-supplychain.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">benchmarking.koerber-supplychain.com<\/a><\/p>\n<p>Foto: \u00a9 K\u00f6rber<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro de K\u00f6rber 2022 ha revelado que la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados sigue siendo uno de los<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":8890,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1557,1561],"tags":[],"class_list":["post-59667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forwarding-logistics","category-regions"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00f6rber publica el Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro 2022 - ITJ | International Transport Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00f6rber publica el Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro 2022 - ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro de K\u00f6rber 2022 ha revelado que la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados sigue siendo uno de los [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-01T12:36:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"K\u00f6rber publica el Informe de Benchmarking de la Cadena de Suministro 2022\",\"datePublished\":\"2022-12-01T12:36:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/\"},\"wordCount\":585,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/12\/01\/korber-publica-el-informe-de-benchmarking-de-la-cadena-de-suministro-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Koerber_1.12.22.jpg\",\"articleSection\":[\"Forwarding &amp; 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