{"id":58593,"date":"2022-09-21T15:45:27","date_gmt":"2022-09-21T13:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2022\/09\/21\/mobilitatsrente-como-argumento-en-la-escasez-de-mano-de-obra-cualificada\/"},"modified":"2022-09-21T15:45:27","modified_gmt":"2022-09-21T13:45:27","slug":"mobilitatsrente-como-argumento-en-la-escasez-de-mano-de-obra-cualificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/09\/21\/mobilitatsrente-como-argumento-en-la-escasez-de-mano-de-obra-cualificada\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e4tsRente como argumento en la escasez de mano de obra cualificada"},"content":{"rendered":"
La escasez de mano de obra cualificada y los cuellos de botella en el personal siguen siendo problemas apremiantes en las industrias de movilidad. Sin embargo, solo las empresas que pueden contar con un personal cualificado y motivado seguir\u00e1n siendo competitivas en el mercado y en el futuro, incluso en tiempos de crisis.<\/strong><\/h5>\n

(Berl\u00edn) En esta evaluaci\u00f3n, tanto las asociaciones que forman parte del fondo de pensiones del sector del transporte como los aseguradores involucrados est\u00e1n de acuerdo. A pesar de los desaf\u00edos actuales, el tema del personal ocupa el primer lugar en la lista de prioridades para la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a largo plazo de las empresas. Durante la reuni\u00f3n del consejo del VVW el 14 de septiembre, Dierk Hochgesang (SVG) fue reelegido como nuevo presidente y Markus Suchert (DSLV) como vicepresidente.<\/p>\n

Argumento para la captaci\u00f3n de empleados<\/strong><\/h5>\n

Con la Mobilit\u00e4tsRente, las principales asociaciones de transporte que se agrupan en el fondo de pensiones del sector del transporte (VVW) promueven la retenci\u00f3n y captaci\u00f3n de empleados en las empresas de transporte y log\u00edstica, transporte de mercanc\u00edas, eliminaci\u00f3n de residuos y transporte de personas. La amplia gama de soluciones de previsi\u00f3n que contribuyen a aumentar la atractividad del empleador incluye seguros directos, promesas de pensiones y fondos de apoyo para la jubilaci\u00f3n como complemento a la seguridad social, as\u00ed como cuentas de tiempo de trabajo, seguros de accidentes y seguros de salud empresariales de las carteras de los socios aseguradores Allianz y R+V Versicherung. A trav\u00e9s de contratos de seguros grupales, los empleados de las industrias de movilidad obtienen condiciones especialmente atractivas.<\/p>\n

Las asociaciones de patrocinadores del VVW<\/strong><\/h5>\n