{"id":57002,"date":"2022-06-16T19:45:06","date_gmt":"2022-06-16T17:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2022\/06\/16\/por-que-la-ley-de-la-cadena-de-suministro-puede-traer-ventajas-empresariales\/"},"modified":"2022-06-16T19:45:06","modified_gmt":"2022-06-16T17:45:06","slug":"por-que-la-ley-de-la-cadena-de-suministro-puede-traer-ventajas-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2022\/06\/16\/por-que-la-ley-de-la-cadena-de-suministro-puede-traer-ventajas-empresariales\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la ley de la cadena de suministro puede traer ventajas empresariales"},"content":{"rendered":"<h5><strong>La Ley de Deber de Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG) obliga a las empresas a implementar est\u00e1ndares relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente. Dr. Mussmann &amp; Partner asesora a las empresas en la implementaci\u00f3n de la LkSG. <\/strong><strong>Para ello, las empresas afectadas deben analizar los riesgos correspondientes y establecer una gesti\u00f3n de riesgos. Se deben implementar proyectos de prevenci\u00f3n, crear oportunidades de quejas y cumplir con las obligaciones de documentaci\u00f3n e informes. <\/strong><\/h5>\n<p>(PresseBox; Hannover) La nueva Ley de Deber de Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG) es vista cr\u00edticamente por muchas empresas en este momento, ya que generalmente implica un trabajo adicional considerable. La ley define est\u00e1ndares relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente que deben cumplirse legalmente por las empresas con sede en Alemania, tanto en sus propias instalaciones como en la cadena de suministro. Las disposiciones son aplicables a partir de 2023 para empresas con m\u00e1s de 3,000 empleados y a partir de 2024 tambi\u00e9n para aquellas con 1,000 empleados.<\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n obligadas por la LkSG a analizar los riesgos relacionados con los est\u00e1ndares de derechos humanos y medio ambiente y a establecer una gesti\u00f3n de riesgos correspondiente. Si es necesario, se deben implementar proyectos de prevenci\u00f3n y crear oportunidades de quejas a trav\u00e9s de las cuales la empresa respectiva pueda ser informada sobre violaciones. Adem\u00e1s, la ley impone a las empresas obligaciones significativas de documentaci\u00f3n e informes. En caso de violaciones, prev\u00e9 posibilidades de intervenci\u00f3n para las autoridades y, adem\u00e1s, altas multas, y crea posibilidades de demanda para las personas afectadas por violaciones de derechos y para organizaciones no gubernamentales.<\/p>\n<h5><strong>Cada vez m\u00e1s personas exigen un comportamiento basado en la \u00e9tica<\/strong><\/h5>\n<p>Estos son altos requisitos, no solo para las empresas afectadas. A trav\u00e9s de las obligaciones de los proveedores, las empresas que no est\u00e1n directamente afectadas y que tienen menos de los n\u00fameros de empleados mencionados como umbral en la ley tambi\u00e9n tendr\u00e1n que lidiar con la LkSG. Sin embargo, esto tambi\u00e9n conlleva oportunidades. Numerosos estudios sociales de los \u00faltimos a\u00f1os indican que la proporci\u00f3n de grupos de poblaci\u00f3n para los que un comportamiento basado en la \u00e9tica en la vida econ\u00f3mica es importante sigue aumentando. Si las empresas hacen transparentes sus actividades relacionadas con la LkSG, esto puede proporcionar ventajas en marketing. Estas ventajas no solo se dan en el mercado B2C, es decir, en el mercado Business-to-Consumer relacionado con personas privadas, sino tambi\u00e9n en el mercado B2B entre empresas.<\/p>\n<h5><strong>\u00bfC\u00f3mo se pueden implementar los requisitos?<\/strong><\/h5>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se pueden implementar los requisitos de la LkSG de manera que sean legalmente seguros, pragm\u00e1ticos y, al mismo tiempo, beneficiosos para la empresa? \u00bfC\u00f3mo se puede formular la declaraci\u00f3n de principios necesaria sobre la estrategia de derechos humanos, establecer una gesti\u00f3n de riesgos, un manejo de proveedores conforme a la LkSG y un procedimiento de quejas?<\/p>\n<p>La agencia Dr. Mu\u00dfmann &amp; Partner acompa\u00f1a a empresas y administraciones p\u00fablicas en el desarrollo del personal y, especialmente, en el desarrollo de l\u00edderes.<\/p>\n<h5><strong>Informaci\u00f3n sobre la LkSG a trav\u00e9s de un ejemplo de un documento t\u00e9cnico del <\/strong><strong>Instituto Fraunhofer para el Flujo de Materiales y Log\u00edstica IML<\/strong><strong>:<\/strong><\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iml.fraunhofer.de\/content\/dam\/iml\/de\/documents\/101\/27_Whitepaper_Lieferkettengesetz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.iml.fraunhofer.de\/content\/dam\/iml\/de\/documents\/101\/27_Whitepaper_Lieferkettengesetz.pdf<\/a><\/p>\n<p>Foto: \u00a9 https:\/\/library.techsmith.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley de Deber de Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG) obliga a las empresas a implementar est\u00e1ndares relacionados con los derechos humanos y el<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":10012,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1665,1557,1561],"tags":[],"class_list":["post-57002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categories","category-forwarding-logistics","category-regions"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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