{"id":27894,"date":"2021-07-21T15:06:45","date_gmt":"2021-07-21T13:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/07\/21\/el-especialista-en-logistica-de-sap-swan-gana-el-agil-award-2021\/"},"modified":"2025-12-15T13:12:18","modified_gmt":"2025-12-15T12:12:18","slug":"el-especialista-en-logistica-de-sap-swan-gana-el-agil-award-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2021\/07\/21\/el-especialista-en-logistica-de-sap-swan-gana-el-agil-award-2021\/","title":{"rendered":"El especialista en log\u00edstica de SAP SWAN gana el Agil.Award 2021"},"content":{"rendered":"<p>En SWAN GmbH, se valora el trabajo \u00e1gil, el New Work y los equipos autoorganizados. As\u00ed lo ven tambi\u00e9n las asociaciones de empleadores de metal y electr\u00f3nica de Baviera, bayme vbm, que han otorgado al experto en log\u00edstica de SAP el Agil.Award 2021 en el marco de su d\u00eda anual de excelencia empresarial. SWAN pudo convencer en la categor\u00eda de &#8216;empresas medianas&#8217; (50 a 249 empleados).<\/p>\n<p>(Augsburgo) \u00abEste premio nos honra mucho. Subraya el \u00e9xito de nuestra estrategia de apostar por la digitalizaci\u00f3n y los m\u00e9todos de trabajo \u00e1giles. Fomentamos activamente el empoderamiento y animamos a nuestros empleados a descubrir sus propias fortalezas y a tomar decisiones de manera aut\u00f3noma y responsable. Los equipos solo pueden trabajar de manera \u00e1gil si se les otorga la responsabilidad necesaria\u00bb, dice Alexander Bernhard, director general de SWAN. El experto en log\u00edstica se basa en una cultura de confianza mutua, una comunicaci\u00f3n clara y transparente, y rondas de retroalimentaci\u00f3n abiertas. Gracias a la jerarqu\u00eda plana, los empleados siempre tienen a su disposici\u00f3n personas de contacto, incluso hasta la direcci\u00f3n, para preguntas y para el intercambio de ideas.<\/p>\n<p>El equipo de Augsburg de SWAN GmbH, casa de proyectos para log\u00edstica de SAP, ha realizado reestructuraciones tras el nombramiento de Alexander Bernhard como director general en 2019, y en este contexto ha introducido en la sede de Augsburg un equipo autogestionado con nuevos m\u00e9todos de trabajo y roles organizativos. Con \u00e9xito: desde entonces, los colegas experimentan una transparencia total y los roles en el equipo cambian c\u00edclicamente. Este enfoque conduce a decisiones eficientes, r\u00e1pidas y justas. Estructuras de equipo claras y caminos cortos tambi\u00e9n contribuyen al \u00e9xito de este modelo.<\/p>\n<h5><strong>El trabajo \u00e1gil abre muchas oportunidades<\/strong><\/h5>\n<p>El ministro de Ciencia, Bernd Sibler, entreg\u00f3 a SWAN el Agil.Award 2021 el 14 de julio. En esta ocasi\u00f3n, expres\u00f3 su aprecio por la econom\u00eda y sus innovaciones. Los procesos de trabajo \u00e1giles combinados con la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n ganando cada vez m\u00e1s importancia. Para tener \u00e9xito de manera sostenible, las empresas no pueden quedarse quietas, sino que deben adaptarse continuamente. Esto requiere organizaciones flexibles y m\u00e9todos de trabajo \u00e1giles, as\u00ed como una visi\u00f3n innovadora sobre si el camino elegido va en la direcci\u00f3n deseada. El trabajo \u00e1gil abre muchas oportunidades y fortalece la posici\u00f3n de las empresas en la competencia y su capacidad de futuro. En las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, han surgido numerosos m\u00e9todos \u00e1giles para abordar con \u00e9xito los desaf\u00edos de la autoorganizaci\u00f3n y el trabajo responsable en las empresas. Especialmente las empresas medianas pueden implementar esta tendencia de manera r\u00e1pida y eficiente. As\u00ed tambi\u00e9n lo hace SWAN.<\/p>\n<h5><strong>Autoorganizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y confianza<\/strong><\/h5>\n<p>Las estructuras basadas en la agilidad y la autoorganizaci\u00f3n son casi indispensables para una casa de proyectos como SWAN, que impulsa la digitalizaci\u00f3n y atiende a los clientes 24\/7. Adem\u00e1s, corresponden a la idea fundacional de ofrecer un entorno de trabajo moderno, innovador y valorativo, en el que los empleados son el foco. La confianza y la comunicaci\u00f3n crean un ambiente de trabajo agradable que permite descubrir y desarrollar las propias fortalezas. Los problemas y las insatisfacciones tampoco permanecen ocultos, sino que se comunican y resuelven de manera clara. No es de extra\u00f1ar que SWAN GmbH cuente tanto a nivel regional como nacional entre los mejores empleadores de 2021. En el concurso de \u00abMejores Empleadores\u00bb de Great Place to Work\u00ae, el instituto internacional de investigaci\u00f3n y consultor\u00eda del mismo nombre, el experto en SAP se encuentra entre los 14 mejores empleadores de ITK del pa\u00eds en la categor\u00eda de 50 a 100 empleados y ocupa el puesto 16 entre los mejores empleadores de Baviera.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 bayme vbm \/ <strong><em>Descripci\u00f3n de la imagen:<\/em><\/strong><em> (de izq. a der.) Felix Volkmann, desarrollador de SAP UI5 de SWAN GmbH, Bernd Sibler, Ministerio de Ciencia del Estado de Baviera, Bertram Brossardt, director general de bayme vbm<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En SWAN GmbH, se valora el trabajo \u00e1gil, el New Work y los equipos autoorganizados. 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