{"id":20079,"date":"2020-09-27T09:31:03","date_gmt":"2020-09-27T07:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2020\/09\/27\/la-posta-es-una-de-las-mayores-empresas-formadoras-de-suiza\/"},"modified":"2025-12-15T12:38:03","modified_gmt":"2025-12-15T11:38:03","slug":"la-posta-es-una-de-las-mayores-empresas-formadoras-de-suiza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/es\/2020\/09\/27\/la-posta-es-una-de-las-mayores-empresas-formadoras-de-suiza\/","title":{"rendered":"La Posta es una de las mayores empresas formadoras de Suiza"},"content":{"rendered":"

La Posta Suiza es una de las mayores empresas formadoras en Suiza. Actualmente, alrededor de 2,000 j\u00f3venes est\u00e1n realizando una formaci\u00f3n en m\u00e1s de 16 profesiones. El 80 por ciento de los aprendices se queda en la Posta despu\u00e9s de finalizar su formaci\u00f3n. En tiempos de la crisis del coronavirus, no es algo garantizado que tantos j\u00f3venes sean contratados tras su formaci\u00f3n. La tasa de desempleo juvenil en Suiza es actualmente m\u00e1s alta que en mucho tiempo.<\/p>\n

(Berna) \u00bfTrabajo so\u00f1ado como logista, montadora autom\u00e1tica o inform\u00e1tica? Quien desee aprender una de estas profesiones, est\u00e1 en el lugar correcto con la Posta Suiza. Con m\u00e1s de 16 profesiones, ofrece una gran variedad de oportunidades de formaci\u00f3n para los aprendices. La Posta, con alrededor de 2000 aprendices, es una de las mayores empresas formadoras de Suiza. Ofrece a los j\u00f3venes lugares de trabajo y formaci\u00f3n atractivos, incluso en estos tiempos econ\u00f3micamente dif\u00edciles.<\/p>\n

Es joven, ambiciosa y forma parte del \u00abEquipo Amarillo\u00bb: Nadja Langenegger trabaja concentrada en su puesto de trabajo en Berna. Escribe, planifica, telefona, organiza y coordina. Langenegger es una de alrededor del 80 por ciento de todos los aprendices en la Posta que deseaban quedarse despu\u00e9s de la formaci\u00f3n y han conseguido un empleo fijo en la empresa. Para la asistente en administraci\u00f3n inmobiliaria, es un privilegio: \u00abCuando uno consigue un empleo en el lugar donde tambi\u00e9n realiz\u00f3 la formaci\u00f3n, es sin duda una situaci\u00f3n beneficiosa para ambas partes. Yo personalmente conoc\u00eda la Posta y sab\u00eda en qu\u00e9 se fijan; la Posta, a su vez, sab\u00eda qui\u00e9n soy y c\u00f3mo trabajo.\u00bb Adem\u00e1s, le hab\u00eda gustado mucho el trabajo ya durante la formaci\u00f3n, por lo que estaba muy contenta con la oferta de empleo. Especialmente en tiempos de corona, tambi\u00e9n estaba agradecida por la posibilidad de continuar directamente. Porque debido a la crisis del coronavirus, todav\u00eda se est\u00e1 reclutando menos y el clima laboral en algunas industrias est\u00e1 marcado por la incertidumbre.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es similar para Lars Bischhausen. \u00c9l finaliz\u00f3 su formaci\u00f3n como inform\u00e1tico en la Posta en verano y tambi\u00e9n encontr\u00f3 una soluci\u00f3n de continuidad directamente en el mundo amarillo. Tambi\u00e9n est\u00e1 contento de haber conseguido un empleo sin interrupciones a pesar de la cambiante situaci\u00f3n del mercado laboral debido a la crisis del coronavirus.<\/p>\n

El n\u00famero de aprendices se mantiene en un nivel estable<\/strong><\/h5>\n

No fue tan f\u00e1cil para los compa\u00f1eros de formaci\u00f3n de Langenegger encontrar empleo: \u00abPara muchos colegas que, por ejemplo, realizaron su formaci\u00f3n en empresas m\u00e1s peque\u00f1as, fue sin duda m\u00e1s dif\u00edcil encontrar un trabajo, por ejemplo, debido a la reducci\u00f3n de ofertas laborales a causa del coronavirus\u00bb, dice la joven de 19 a\u00f1os. Y Bischhausen tambi\u00e9n sabe: \u00abAlgunos de mis compa\u00f1eros de la escuela profesional decidieron hacer una formaci\u00f3n continua directamente, para no tener que buscar un empleo durante la \u00e9poca del coronavirus\u00bb. De hecho, los aprendices actualmente tienen una situaci\u00f3n dif\u00edcil. La crisis del coronavirus tiene parte de la culpa. Seg\u00fan el informe actual de la Secretar\u00eda de Estado de Econom\u00eda SECO, 20,341 j\u00f3venes est\u00e1n desempleados. Esto representa uno de los mayores aumentos del desempleo juvenil en los \u00faltimos a\u00f1os, como confirma el SECO a la Posta a solicitud. Aument\u00f3 entre los j\u00f3venes de 15 a 24 a\u00f1os en agosto del 3.4 al 3.9 por ciento. Sin embargo, en la Posta no hay se\u00f1ales de que, debido al coronavirus, disminuya la necesidad de j\u00f3venes profesionales. El n\u00famero total de aprendices no ha cambiado significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Se ha mantenido entre 2120 y 1890 aprendices durante varios a\u00f1os. En lugar de una disminuci\u00f3n de los puestos de formaci\u00f3n, incluso se puede observar una tendencia opuesta en algunas profesiones: la Posta necesita m\u00e1s repartidoras y repartidores de paquetes, as\u00ed como inform\u00e1ticas e inform\u00e1ticos.<\/p>\n

Se debe invertir en el futuro de los aprendices<\/strong><\/h5>\n

Para Val\u00e9rie Schelker, directora de personal y miembro de la direcci\u00f3n de la Posta Suiza, est\u00e1 claro que no solo se debe invertir en la formaci\u00f3n de los aprendices, sino tambi\u00e9n en su futuro: \u00abSiempre nos alegra poder seguir empleando a aprendices talentosos y comprometidos incluso despu\u00e9s de finalizar su formaci\u00f3n en la Posta; los aprendices conocen la Posta desde sus cimientos y con ellos tambi\u00e9n permanece mucho conocimiento en la Posta. Como empleador, tenemos un inter\u00e9s vital en entusiasmarles y retenerles para la Posta. Adem\u00e1s, estoy convencida de que las perspectivas y el compromiso de los j\u00f3venes son esenciales para que las empresas puedan desarrollarse de manera orientada al futuro. Por esta raz\u00f3n, por ejemplo, promovemos la red interna especial Young Voice y ofrecemos programas de trainee y de mentoring inverso.\u00bb<\/p>\n

Y tambi\u00e9n para los aprendices de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n ya est\u00e1 asegurado. Para el inicio de la formaci\u00f3n en agosto de 2021, la Posta ofrece nuevamente m\u00e1s de 760 puestos de formaci\u00f3n. La raz\u00f3n es obvia para Val\u00e9rie Schelker: \u00abLos j\u00f3venes son nuestro futuro; son la Posta de ma\u00f1ana, deben y pueden participar en nuestra formaci\u00f3n. No menos importante, ofrecemos a los graduados de la escuela una perspectiva importante con alrededor de 2000 aprendices y asumimos nuestra responsabilidad social como la tercera mayor empresa formadora de Suiza, incluso en tiempos econ\u00f3micamente dif\u00edciles.\u00bb<\/p>\n

Adem\u00e1s de los aproximadamente 2000 aprendices que la Posta emplea en las 16 profesiones ofrecidas, tambi\u00e9n dirige sucursales para aprendices, donde los aprendices gestionan la operaci\u00f3n, as\u00ed como puestos de formaci\u00f3n para graduados universitarios<\/a>.<\/p>\n

Formaci\u00f3n en la Posta:<\/strong><\/h5>\n