Hapag-Lloyd quiere promover a las mujeres con «Shefarer»

Hapag-Lloyd (HL) ha lanzado su nuevo programa «Shefarer» para aumentar a largo plazo la proporción de mujeres en la navegación marítima. Junto con los socios Jebsen PTC, Anglo-Eastern Ship Management y Marlow Navigation, la naviera busca atraer a más mujeres a profesiones a bordo y fomentar su desarrollo en el entorno marítimo.

Un componente central del programa es la promoción de jóvenes talentos. En el futuro, al menos el 20% de todos los nuevos puestos de cadetes serán ocupados por mujeres. Esto también se aplica a programas de formación internacionales, especialmente para jóvenes talentos de Filipinas. Además, Hapag-Lloyd planea convertir ciertos barcos en unidades «Shefarer», donde varias mujeres trabajen simultáneamente en diferentes funciones y grados. Esto tiene como objetivo hacer que las mujeres a bordo sean más visibles y no se consideren una excepción.

Adicionalmente, la naviera está invirtiendo en nuevas instalaciones en todos sus nuevos barcos, incluyendo vestuarios, duchas y áreas sanitarias separadas para mujeres. Según Hapag-Lloyd, el programa tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y crear perspectivas de carrera a largo plazo en el mar. La proporción de mujeres en las tripulaciones de la línea naviera es actualmente del 5,7%. Cuatro capitanas navegan hoy para la empresa.

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