El trabajo y la carrera son temas en la transport logistic

Encontrar, integrar y retener empleados. También de eso se trata en la transport logistic 2025, que reúne a logistas de todo el mundo en Múnich del 2 al 5 de junio. Los expositores como posibles empleadores y un programa de conferencias con expertos de la investigación y la práctica convierten a la feria internacional de logística, movilidad, TI y gestión de la cadena de suministro en un centro de temas de personal y liderazgo.

(Múnich) «En la feria, todo gira en torno al futuro de la logística. Y dado que no se puede imaginar sin las personas, también se trata cada vez más de un futuro en la logística. Esto se refleja en los numerosos temas de personal en el programa de conferencias y en las áreas especiales», dice el Dr. Robert Schönberger, líder de la industria global de la transport logistic. El nuevo podcast «transport logistic hörbar» aborda temas como la nueva generación, la diversidad o la formación en preparación para la feria.

Oportunidades como empleador

Los temas de personal atraviesan todo el programa de conferencias y ocupan incluso tres de los cuatro foros en el último día de la feria. Las empresas aprovechan el potencial de jóvenes talentos y profesionales de la feria líder internacional. En la última transport logistic, uno de cada diez visitantes estaba en formación o estudios (9%), casi una quinta parte vino como visitante profesional sin responsabilidad de personal (18%) y dos tercios (69%) como líderes desde el jefe de equipo hasta el director general.

Plataforma de carrera Campus Plaza

El jueves (5 de junio), la Campus Plaza conecta a expositores y visitantes de la feria sobre el tema «Empleador en el centro de atención». En presentaciones de 30 minutos se ofrecerán impulsos en el área de gestión de personal y desarrollo de personal. Los ponentes hablarán sobre employer branding, nuevo trabajo y mundos laborales modernos, retención y desarrollo de empleados, así como sostenibilidad como tema para empleadores. Así, la Campus Plaza se convertirá en una plataforma de red para empleadores, una plataforma de empleo para potenciales jóvenes talentos, profesionales y líderes, y un escenario para el mundo laboral de la logística durante un día.

Más dinamismo, menos personal

Los proveedores de servicios, operadores de infraestructura y cargadores a lo largo de la cadena de suministro buscan personal. Los empleados se convierten en un factor crítico para el éxito empresarial a largo plazo. No solo encontrar, sino también integrar y retener son los temas en el programa del congreso de la transport logistic. Entre los aspectos destacados se encuentran:

• «Resiliencia en la gestión de personal (Foro Hall B1, 5 de junio, 10:00 horas): La Asociación Federal de Logística e.V. discute sobre la salud mental y la resiliencia ante la creciente presión y la dinámica en aumento.
• «Búsqueda de jóvenes talentos» (Foro Hall B1, 5 de junio, 11:30 horas): La revista Verkehrsrundschau discute con empresas de transporte y tráfico las mejores estrategias contra la escasez de aprendices y profesionales.
• «Transporte totalmente automatizado» (Hall B1.232, 4 de junio, 10:00 horas) y otros foros sobre los temas de la feria digitalización y sostenibilidad hacen consciente dónde el ser humano sigue siendo insustituible y lo que necesita.
• «Conductores profesionales - ¡Facilitar la inmigración!» (Foro Hall A2, 2 de junio, 14:30 horas): Acelerar y simplificar la inmigración de profesionales. La Cámara de Comercio e Industria de Múnich y Alta Baviera presenta reformas.
• «Motivación para conductores» (Foro Hall A3, 4 de junio, 15:00 horas): La Universidad Técnica de Augsburgo muestra, a través de resultados de investigación, lo que valoran los conductores y qué puede hacer la profesión más atractiva.
• El 5 de junio, de 10:00 a 14:00 horas, los temas «Employer Branding» (Wirtschaftsmacher, Foro Hall A2) y «Desarrollos en el mundo laboral, enfoque en mujeres» (LogWork Pink, Foro Hall A1) están en el programa.

La logística pone al ser humano en el centro

«La transport logistic no solo ofrece tecnologías y procedimientos innovadores, sino que la logística como campo de trabajo pone al ser humano en el centro», dice Schönberger. «La transport logistic se está convirtiendo en una plataforma de carrera en este contexto. Por un lado, la proporción de proveedores de educación está creciendo. Por otro lado, los expositores se presentan como empleadores. Esto atrae a la nueva generación, pero también a profesionales y líderes que están interesados en el campo profesional de la logística».

Foto: © Messe München / Pie de foto: La Campus Plaza también actúa como plataforma de carrera en la transport logistic