trans-o-flex convierte su flota de vehículos de empresa a propulsión eléctrica

El servicio exprés trans-o-flex ha puesto en funcionamiento en enero los primeros dos coches eléctricos para su flota de más de 200 vehículos de empresa. «Hemos decidido convertir toda la flota de vehículos de empresa a vehículos eléctricos», dijo el CEO Wolfgang P. Albeck. «Para nosotros, este es un paso más hacia nuestro objetivo de ser completamente neutrales en CO2 en toda la empresa a más tardar en 2045.»

(Weinheim) En el área de camiones, trans-o-flex, según Albeck, se ve actualmente obligado, tras diversas pruebas de vehículos de entrega eléctricos, a seguir utilizando principalmente motores diésel modernos. «Como especialistas en el transporte de mercancías sensibles, especialmente medicamentos, nuestras exigencias en cuanto a autonomía, capacidad de carga y capacidad de refrigeración aún no son satisfechas por los vehículos eléctricos. Estamos probando continuamente nuevos modelos, pero hasta ahora solo podemos utilizarlos en rutas seleccionadas y específicas, sin comprometer nuestra promesa de rendimiento.»

La nueva normativa de vehículos de empresa de trans-o-flex establece que a partir de ahora todos los empleados que reciban un nuevo vehículo podrán elegir uno de tres modelos con propulsión eléctrica pura o con propulsión híbrida. Los vehículos no solo son más silenciosos, sino que sus emisiones de CO2 son considerablemente más bajas que las de los motores diésel anteriores. Según el fabricante, las emisiones de CO2 de los tres tipos de vehículos que formarán la flota de vehículos de empresa en el futuro son de 0 g/km (combinado en autopista y tráfico urbano) para el Skoda ENYAQ 60 iV (totalmente eléctrico). Para los híbridos enchufables Skoda Superb 1.4 tsi y Skoda Octavia 1.4 tsi, las emisiones son de 30 g/km.

Los dos primeros vehículos eléctricos de empresa son conducidos por dos nuevos gerentes de sostenibilidad de trans-o-flex. El objetivo de estos puestos creados en el último trimestre de 2021 es, sobre todo, el desarrollo y la planificación de la estrategia de sostenibilidad de trans-o-flex, así como la implementación de los planes en procesos de gestión concretos. Junto con un equipo de especialistas, sus tareas también incluyen el desarrollo de indicadores adecuados y el establecimiento de contactos con organizaciones de protección del medio ambiente, asociaciones de energía y gestión de residuos, así como instituciones de investigación y desarrollo en el ámbito de la sostenibilidad.

Dejar que la sostenibilidad actúe tanto interna como externamente

«En el sentido de un concepto de sostenibilidad integral, queremos actuar tanto internamente como externamente, tanto para empleados como para clientes y socios», añade el CEO Albeck. «Por eso, nuestros gerentes de sostenibilidad y su equipo también desarrollarán e implementarán conceptos para aumentar la conciencia ambiental y el compromiso social, para perfeccionar nuestro balance de emisiones anual, ocuparse de las compensaciones de CO2 personalizadas para los clientes y, en contacto regular con los departamentos especializados, reducir también de manera operativa más emisiones de CO2.»

Foto: © trans-o-flex / Pie de foto: El CEO Wolfgang P. Albeck se alegra de los primeros dos vehículos eléctricos de empresa de trans-o-flex