Hellmann Bielefeld reconocido como amigable para las familias

La sucursal de Hellmann en Bielefeld ha sido galardonada con el título de ‘Reconocido como Amigable para las Familias’. El premio fue entregado durante una ceremonia por la alcaldesa de Bielefeld, Karin Schrader. La conciliación de la vida familiar y laboral es uno de los aspectos de este reconocimiento.

(Osnabrück/Bielefeld) La sucursal de Bielefeld del proveedor de servicios de logística integral Hellmann Worldwide Logistics ha sido galardonada con el título de ‘Reconocido como Amigable para las Familias’ por su estrategia de desarrollo de personal especialmente orientada a la familia. Durante una ceremonia festiva, el reconocimiento fue entregado por Karin Schrader, primera alcaldesa de la ciudad de Bielefeld, y la Alianza de Familias de Bielefeld. Se evaluaron no solo los enfoques estructurales de política de personal, sino también el uso de instrumentos creativos de una política de personal moderna y orientada a la familia, así como la implementación de soluciones específicas para la empresa. Hellmann destacó tanto por su diseño flexible del tiempo de trabajo como por numerosas medidas que permiten a los padres y a los empleados con familiares que necesitan cuidados conciliar la vida familiar y laboral.

Hellmann auditado como amigable para las familias desde 2008

Hellmann se certificó en 2008 como el primer proveedor de logística en Alemania por la auditoría ‘Trabajo y Familia’ y desde entonces ha estado desarrollando continuamente su política de personal amigable para las familias en todo el país. Las medidas implementadas en la ubicación de Bielefeld incluyen, por ejemplo, el establecimiento de una gestión estratégica de la salud, un desarrollo de personal orientado a las fases de la vida y la disponibilidad de una oficina para padres e hijos. También se ofrece asesoramiento social externo, al que pueden acudir empleados y sus familiares de forma anónima y gratuita, así como el uso de guías de cuidados que responden al cambio demográfico y fomentan la política empresarial amigable para las familias. Además, se ha aprobado recientemente un acuerdo laboral que prevé días de permiso especial para el cuidado de familiares. En la ubicación de Bielefeld, 144 de los casi 4,800 empleados en Alemania se benefician de las amplias ofertas.
«Como empresa familiar, es un asunto de corazón para nosotros implementar una política de personal orientada a la familia. Hemos impulsado este tema en los últimos años con mucho compromiso y energía, y estamos muy contentos de haber sido reconocidos por ello en la ubicación de Bielefeld. La conciliación de la vida familiar y laboral es hoy un criterio muy importante para la satisfacción de los empleados y, por lo tanto, un pilar central de nuestra política de personal en toda Alemania», dice Loubna Gilani, Gerente de Área, Hellmann Worldwide Logistics.

Miembros del jurado

Agencia de Empleo de Bielefeld, Oficina de Igualdad de la Ciudad de Bielefeld, Cámara de Artesanía OWL de Bielefeld, Cámara de Industria y Comercio de Ostwestfalen, Centro de Empleo de Bielefeld, Centro de Competencia Mujer y Trabajo OWL, Sociedad Regional de Desarrollo de Personal mbH, Ciudad de Bielefeld, WEGE Sociedad de Desarrollo Económico de Bielefeld mbH

Foto: © Hellmann / Pie de foto: Karin Schrader, primera alcaldesa de Bielefeld, entrega el reconocimiento a Loubna Gilani, Gerente de Área, Hellmann Worldwide Logistics
www.hellmann.net