InterManager advierte sobre el paso por el estrecho de Hormus
16/03/2026 a las 10:06
Amazon invierte en logística australiana
16/03/2026 a las 10:34
La HOYER Group amplía su oferta de formación y presenta un concepto de entrenamiento especialmente desarrollado en Estados Unidos. El nuevo contenedor de entrenamiento, que actualmente se encuentra en camino hacia los Estados Unidos, se basa en las experiencias y éxitos de un programa ya establecido en Europa.
Programa de formación europeo exitoso como base
El programa de formación europeo de la HOYER Group, que incluye un contenedor de tanque modificado y un chasis correspondiente, se ha establecido como una herramienta efectiva para la transmisión de conocimientos desde su introducción. El desarrollo de este concepto comenzó en 2013, cuando HOYER quería hacer la formación técnica en el manejo de contenedores de tanque más práctica. Como resultado, el concepto se convirtió en una parte integral de la formación para diversos grupos objetivo, incluidas instituciones públicas como bomberos y policía, así como eventos para clientes y ferias.
Desde la introducción del primer contenedor de formación, el concepto ha establecido estándares en Europa. Originalmente concebido como una solución práctica para simular errores de aplicación, ha evolucionado hacia un enfoque de formación móvil que fue galardonado con el premio de mercancías peligrosas en 2017. El contenedor de entrenamiento permite transmitir contextos técnicos de manera realista y demostrar procesos complejos de manera ilustrativa. Numerosas organizaciones, desde empresas industriales hasta fuerzas de intervención y autoridades, utilizan los módulos de formación de HOYER, que ahora son una parte fundamental de la formación en seguridad y calidad.
Nueva desarrollo para el mercado estadounidense
Con las nuevas unidades de formación para Estados Unidos, la HOYER Group tiene como objetivo expandir sus actividades de formación internacionales. „Queremos hacer que nuestro know-how técnico esté disponible en todo el mundo donde nuestros clientes y empleados lo necesiten“, explica Björn Schniederkötter, Director Ejecutivo de la HOYER Group. El nuevo concepto tiene como objetivo hacer que el manejo de contenedores de tanque sea más seguro y eficiente.
Para el mercado estadounidense, se decidió no buscar una simple réplica del equipo europeo. Debido a los diferentes requisitos legales y técnicos, HOYER optó por un desarrollo completamente nuevo. Las experiencias del funcionamiento europeo, especialmente el conocimiento de empleados con muchos años de experiencia, se incorporaron de manera significativa en la concepción. Niels Merettig, Gerente Senior de Ingeniería de Equipos de la HOYER Group, enfatiza: „Una simple transferencia del equipo europeo al mercado estadounidense no habría sido ni técnica ni regulatoriamente efectiva.“
El resultado de este nuevo desarrollo es un conjunto de entrenamiento adaptado a las necesidades del mercado estadounidense, que consta de un contenedor de tanque especialmente diseñado y un contenedor de caja adicionalmente concebido. El contenedor de tanque sirve principalmente como objeto de demostración, mientras que el contenedor de caja está diseñado exclusivamente para fines de formación. Ambos componentes forman juntos un módulo de entrenamiento único.
Comentarios positivos y perspectivas
Los primeros comentarios de clientes y socios en Estados Unidos confirman que HOYER está en el camino correcto con el nuevo enfoque de formación. Christian Berlin, Director Ejecutivo del Grupo de Operaciones de la HOYER Group, destaca: „El contenedor de exhibición y la caja de entrenamiento son componentes importantes para seguir ampliando nuestra oferta de servicios y formación en América del Norte y, en el futuro, ofrecer un concepto de formación completo con módulos de formación estandarizados.“
La HOYER Group ha estado activa en el mercado norteamericano durante muchos años y, con el nuevo contenedor de entrenamiento, continúa ampliando su oferta de formación y servicios orientados localmente. El contenedor de entrenamiento complementa la red operativa existente y sienta las bases para el desarrollo de un programa de formación específicamente adaptado al mercado estadounidense, que también incluirá otros módulos. De este modo, HOYER refuerza el apoyo a sus clientes y socios de servicios en Estados Unidos.
