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Fleet Advantage, uno de los mayores proveedores de leasing independiente de camiones pesados de Clase 8 en EE. UU. con sede en Fort Lauderdale, ha anunciado la promoción de cinco empleados en diferentes departamentos. Estas decisiones reflejan el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las competencias de liderazgo para apoyar la creciente base de clientes.
Nuevas estructuras de liderazgo en el área de análisis de datos
Jackie Dusseau (izquierda), CLFP, ha sido nombrada vicepresidenta de análisis de datos y desarrollo empresarial y ahora dirigirá el equipo de gestión de transacciones junto con John Rickette, CTP, CLFP. En su nuevo rol, Dusseau mejorará la alineación organizativa y la responsabilidad mientras la empresa continúa creciendo.
Matthew Wiedmeyer, CTP, quien ha sido parte del equipo de rendimiento de activos durante más de cinco años, ha sido promovido a director senior de rendimiento de activos y mantenimiento. En los últimos doce meses, asumió un papel de liderazgo para apoyar las asociaciones de mantenimiento de la empresa, lo que permitió a Fleet Advantage ofrecer soluciones creativas a los clientes durante las fases de leasing activas y en las transiciones posteriores al leasing.
Responsabilidades ampliadas en el área de rendimiento de activos
Wesley Hall, CTP, quien ha estado en Fleet Advantage durante más de cuatro años, ha sido promovido a director senior de rendimiento de activos y Off Lease. En el tiempo transcurrido, Hall asumió un papel de liderazgo para apoyar la solución OffLease Reimagined de la empresa y asistió a varias cuentas nacionales importantes.
Kirsten Babb (derecha), CTP, ha trabajado estrechamente en los últimos tres años con socios comerciales, equipos de operaciones internos y clientes para mejorar las soluciones de Fleet Advantage. Debido a los avances logrados en la optimización del proceso de precios y el desarrollo de ofertas creativas, Babb ha sido promovida a gerente senior de rendimiento de activos y adquisiciones.
Joseph Rugare ha sido promovido a analista senior de flota y transacciones, después de celebrar recientemente su cuarto aniversario en la empresa. Rugare es un miembro valioso del equipo de gestión de transacciones y fue parte del grupo que recibió el Monitor Converge Equipment Finance Team Award 2024.
“Estamos orgullosos de reconocer los logros excepcionales de nuestros talentosos miembros del equipo que continúan superando límites y impulsando el éxito de Fleet Advantage”, dijo Brian Holland, presidente y CEO de Fleet Advantage. “Estas promociones son una prueba de nuestro compromiso con el crecimiento profesional y el desarrollo de líderes.”
