Las asociaciones navales buscan nuevos talentos en Berlín

La navegación es una industria en transformación que realiza grandes esfuerzos para impulsar nuevas tecnologías y técnicas de propulsión alternativas. La demanda de profesionales en la navegación sigue siendo alta. Sin embargo, en tiempos de escasez de recursos laborales, no siempre es fácil encontrar nuevo personal.

(Hamburgo/Berlín) En una conferencia organizada por la Asociación de Armadores Alemanes (VDR) y la Asociación Náutica Alemana (DNV) en la representación estatal de Hamburgo en Berlín, los expertos analizaron la situación del mercado laboral marítimo el 6 de junio de 2024.

La navegación es una industria enormemente atractiva que, a través de sus diversas y únicas oportunidades de carrera en un entorno internacional, atrae a muchos jóvenes. Esto se subraya por el aumento en el número de nuevos ingresos en la navegación en 2023, que ha crecido aproximadamente un once por ciento en comparación con el año anterior. El año pasado, 418 jóvenes encontraron su camino hacia la navegación en el mar (año anterior 377) y 214 en tierra (año anterior 192).

Sin embargo, la necesidad de nuevos talentos sigue siendo grande: La Asociación Internacional de Navegación BIMCO (Consejo Marítimo Báltico e Internacional) y la Cámara Internacional de Navegación ICS (International Chamber of Shipping) pronosticaron en 2021 que a partir de 2022 se necesitarían anualmente 17,902 oficiales hasta 2026 para operar la flota comercial mundial.

«Las empresas que no invierten en formación y capacitación están en desventaja competitiva a largo plazo», dice Erik Hirsch, gerente de personal en Hapag-Lloyd.

También para el director de la Dirección General de Vías Navegables y Navegación, la captación de nuevos talentos y profesionales en la administración es uno de los desafíos de los próximos años: «La digitalización será una herramienta central para optimizar los procesos laborales. Ayudará a utilizar nuestra competencia profesional de manera dirigida y a aumentar la atractividad de las profesiones náuticas. Para ello, también necesitamos el apoyo de la política y la sociedad», añade Eric Oehlmann.

En los 1,800 barcos de las 266 navieras locales, actualmente hay alrededor de 7,000 personas trabajando en Alemania con seguro social. En tierra, se estima que hay más de 21,000 personas, tres veces más. Así, la navegación alemana actualmente crea directamente cerca de 30,000 puestos de trabajo. Las estimaciones indican que hasta 400,000 empleos dependen directa e indirectamente de la economía marítima, ya que la navegación está entrelazada con toda una red de sectores económicos. Porque: energía, materias primas, electrónica, ropa, alimentos y mucho más se transportan en su mayoría por vía marítima.

«Para entusiasmar a la mayor cantidad posible de jóvenes con la navegación, debemos seguir invirtiendo en programas de formación modernos y dar a conocer las atractivas perspectivas de carrera a bordo y posteriormente en tierra», dice Holger Jäde, asesor de formación en la Asociación de Armadores Alemanes. «La juventud calificada es una de las claves para un lugar marítimo fuerte y competitivo», concluye Jäde.

Oportunidades diversas de formación y trabajo

La navegación de alta mar alemana ofrece diversas oportunidades de formación y trabajo en diferentes áreas. Además de los puestos evidentes a bordo de los barcos, como capitanes, oficiales náuticos y técnicos, así como mecánicos de barcos, hay una variedad de puestos de trabajo en tierra. Estos incluyen, por ejemplo, posiciones en las administraciones marítimas, tecnología de la información, logística; pero también actividades en recursos humanos, en el ámbito legal o de seguros, en investigación y desarrollo o en marketing.

Foto: © Loginfo24