DSV forma a jóvenes con necesidades de apoyo

Junto con el Centro de Formación Profesional (BBW) Mosbach-Heidelberg, DSV Solutions en Vaihingen ofrece formación en logística a jóvenes con necesidades de apoyo. El trabajo en el centro logístico de un proveedor de servicios logísticos global no solo avanza a los jóvenes profesionalmente, sino que también fortalece su autoestima.

(Vaihingen) En DSV Solutions en Vaihingen, diariamente alrededor de 20,000 posiciones de preparación de pedidos pasan por el centro logístico de 40,000 m². En los almacenes, los especialistas en logística revisan la calidad de las mercancías al recibirlas, las registran en el sistema de inventario y las preparan para el próximo transporte: mantienen las cadenas de suministro en funcionamiento. También participan jóvenes con necesidades de apoyo, que actualmente realizan la parte práctica de su formación en la ubicación de Vaihingen en cooperación con el Centro de Formación Profesional (BBW) Mosbach-Heidelberg de la Johannes-Diakonie.

Jan Krumpietz forma a jóvenes en el BBW como especialistas en logística. Cada jueves, viene con cinco aprendices a DSV Solutions en Vaihingen para sumergirse en la realidad laboral de una empresa logística. «Queremos preparar a nuestros aprendices lo mejor posible para la vida laboral», explica Krumpietz. Por ello, está muy agradecido por la colaboración con DSV Solutions. Aquí, los aprendices del BBW se integran plenamente en la empresa: recogen y empaquetan mercancías, reciben entregas y aprenden a manejar carretillas elevadoras y otros equipos. El trabajo en un proveedor de servicios logísticos global no solo avanza a los jóvenes profesionalmente, sino que también fortalece su autoestima. «Todos están muy orgullosos de poder trabajar aquí», informa el formador.

Puertas abiertas para los jóvenes

Mientras que muchas empresas han reducido sus ofertas de prácticas durante la pandemia de COVID-19, DSV Solutions quiere mantener las puertas abiertas para los jóvenes de manera consciente. Esto también se aplica a los jóvenes con necesidades de apoyo. «Queremos dar una oportunidad a todos los jóvenes», enfatiza Sina Scheytt, gerente de operaciones en la ubicación de DSV en Vaihingen. Detrás de esto, además de la responsabilidad social, también hay razones prácticas. La pandemia y el creciente comercio en línea han impulsado aún más la ya próspera industria logística. La empresa está ampliando sus espacios de almacenamiento, y la demanda de mano de obra está creciendo.

«La industria logística ofrece buenas perspectivas laborales para nuestros participantes en la formación», confirma Christina Anger, directora del BBW en Heidelberg. Y mientras que muchas profesiones artesanales clásicas enfrentan preocupaciones sobre la falta de nuevos talentos, la entrada en el sector logístico está despertando interés entre los jóvenes. El número de aprendices se ha mantenido alto durante años, con tendencia a seguir creciendo.

Oportunidad de empleo tras la formación

A Stephan Manzeck le gusta trabajar en DSV Solutions y tiene oportunidades de empleo tras la formación

Uno de ellos es Stephan Manzeck. El joven conduce de manera independiente un carro de arrastre por los pasillos de DSV y está visiblemente orgulloso de ello. Manzeck ha llegado a la logística de almacén a través de la formación profesional en el BBW y también ha obtenido su licencia para carretillas elevadoras allí. Ahora puede completar la parte práctica de su formación en DSV Solutions. Desde su localidad de origen, Pforzheim, no tiene lejos el trabajo. «La atmósfera aquí me gustó de inmediato, y ya he aprendido mucho: descargar contenedores, empaquetar y preparar mercancías», cuenta Manzeck. «Podría imaginarme trabajando aquí incluso después de la formación.» La oportunidad de ser contratado tras la formación está garantizada gracias a la colaboración entre el Centro de Formación Profesional y la empresa.

Fotos: © Johannes-Diakonie