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El rey belga Philippe fue recibido por el especialista en logística para la industria farmacéutica y química, H.Essers, en la nueva sede de la empresa en Genk. El jefe de estado real se informó sobre las diversas medidas de H.Essers para combatir la escasez de mano de obra cualificada y aumentar la ocupación laboral.
(Gante) H.Essers emplea a un total de 6.960 trabajadores y actualmente tiene 350 puestos vacantes solo en la región alrededor de la sede de la empresa, lo que lleva a buscar nuevas formas de reclutar personal. El rey Philippe: «Estoy muy interesado en comprender las iniciativas creativas de H.Essers para revitalizar el mercado laboral». La situación en el mercado laboral belga es desafiante, ya que se caracteriza por una tasa de desempleo históricamente baja del 6,2 por ciento, junto con una tasa de ocupación relativamente baja del 63,6 por ciento. El (re)ingreso al mercado laboral a menudo se ve obstaculizado por barreras lingüísticas, falta de educación o las consecuencias del desempleo de larga duración.
Eslogan para la contratación: «Una solución roja para todos»
«Queremos dar a todos la oportunidad de trabajar», explica Gert Bervoets, CEO de H.Essers, y añade: «por eso hacemos más que solo escribir anuncios de empleo». Concretamente, el proveedor logístico invierte en la formación y desarrollo de personas. Con la H.Essers Academy, la empresa cuenta con un centro de formación propio que ofrece una amplia gama de programas: desde la obtención del carné de conducir, hasta cursos de idiomas para migrantes y un camino de desarrollo personal de talentos que prepara a los empleados para el siguiente paso en su carrera. A través de colaboraciones con instituciones sociales y administraciones, se busca garantizar la inclusión, para ofrecer a las personas con discapacidades la oportunidad de aportar sus talentos al trabajo remunerado.
Sin embargo, las cifras específicas del mercado laboral belga no representan un problema nacional, sino que son una expresión de la escasez de personal mundial en la industria logística, que interrumpe cada vez más los procesos de las cadenas de suministro.
Como uno de los empleadores más importantes, también mirar más allá de las fronteras
Dinamarca, por ejemplo, es un modelo en Europa de una política laboral exitosa con una baja tasa de desempleo y una tasa de ocupación muy alta del 79,2 por ciento. Este desarrollo positivo se atribuye al modelo danés de «Flexicurity», que ofrece flexibilidad y seguridad tanto para empleados como para empleadores. El jefe de H.Essers, Bervoets, ve en el modelo danés una «inspiración» para el mercado laboral belga.
La intención de llevar a más personas al empleo es apoyada por la empresa con sus iniciativas específicas, que también llevará el rey Philippe cuando viaje a Dinamarca a finales de octubre para conversaciones sobre política laboral.
Foto: © H. Essers / Descripción de la imagen: El rey belga Philippe (izquierda) y Gert Bervoets, CEO de H. Essers (2º desde la izquierda) conversando con empleados de Essers
