GLS Alemania es nuevamente el ganador del sector en el estudio Best Recruiters

Por tercer año consecutivo, el instituto y editorial career ha premiado al proveedor de servicios de paquetería GLS Alemania como el ganador del sector en Alemania en la categoría de transporte, tráfico y logística. Esto fue reconocido con la entrega del sello de calidad en oro. También en la clasificación general, GLS se ubicó entre los diez primeros.

(Neuenstein) El estudio Best Recruiters examinó en la edición 2020/21, con 233 criterios individuales desarrollados en la Universidad de Economía de Viena, la calidad de reclutamiento de aproximadamente 1,300 empresas en el área D-A-CH. En el centro de la encuesta y la evaluación estuvo el Candidate Journey. Entre las empresas probadas en Alemania en transporte, tráfico y logística, GLS ocupa nuevamente el primer lugar, por delante de una serie de jugadores reconocidos en el sector, y recibió el sello Best Recruiters en oro. En el ranking general, GLS alcanzó el 5º lugar.

Personalizado y orientado al público

En la disciplina reina del «Mystery Jobbing», el estudio evalúa las experiencias de solicitud directas de los candidatos de prueba. GLS ofrece, como una de las pocas empresas examinadas, la posibilidad de postularse mediante video. A los evaluadores les gustó especialmente la opción de la solicitud de video pitch para el personal de almacén. Sin carta de presentación, currículum y formularios, los empleados comerciales pueden presentarse de manera auténtica frente a la cámara y postularse casi tan personalmente por su trabajo deseado como si estuvieran frente al gerente del depósito.Best Recruiters también confía en el poder del video, y premió a los ganadores nuevamente en YouTube debido a la pandemia. En su discurso de premiación, la directora del estudio, Astrid Koller, elogia entre otras cosas la orientación al público del proceso de solicitud de GLS Alemania. Desde la introducción del uso de video en el proceso de solicitud (2019), la empresa ha cambiado casi completamente de las conversaciones telefónicas a los videos. Inicialmente, esta herramienta estaba destinada a complementar el proceso de solicitud en el área comercial.

Ampliar el reclutamiento por video

«Justo en los últimos meses, el video se ha convertido en una opción destacada y al mismo tiempo sencilla para todas las partes involucradas, a pesar de la pandemia, para ocupar nuestras vacantes en oficina y almacén con personal adecuado y urgentemente necesario», dice Claudia Wolf, gerente de reclutamiento y desarrollo de recursos humanos en GLS Alemania. «Por lo tanto, en el futuro, ampliaremos aún más el uso de videos en reclutamiento y branding de empleador. Somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad para abastecer a la población durante la crisis y hacemos todo lo posible para manejar de manera confiable las cantidades de paquetes que han aumentado. En GLS, las personas marcan la diferencia; por eso buscamos a las personas adecuadas».Foto: © GLS