Hellmann con licencia especial para el cuidado de familiares necesitados de atención

La empresa familiar Hellmann Worldwide Logistics, originaria de Osnabrück, establece estándares en la industria logística con un acuerdo laboral aplicable en toda Alemania para mejorar la atención y el trabajo. Ya sea para padres, suegros, parejas o hijos necesitados de atención, desde mediados del año pasado, los empleados de Hellmann pueden solicitar rápidamente hasta cuatro días de licencia especial al año sin grandes trámites burocráticos.

(Osnabrück) Hellmann Worldwide Logistics establece estándares en la industria logística con un acuerdo laboral aplicable en toda Alemania para mejorar la atención y el trabajo. Con esto, la empresa responde al cambio demográfico y da un paso más para cumplir con su compromiso de ser un empleador inclusivo y amigable con las familias.

En la era de una sociedad cada vez más envejecida, los trabajadores se enfrentan cada vez más al desafío de conciliar el cuidado y la atención de familiares necesitados con sus propias obligaciones laborales. Además, hay situaciones en las que se requiere una acción rápida o las exenciones legalmente establecidas no son aplicables.

Rol pionero en la industria logística

Por lo tanto, Hellmann crea con el acuerdo laboral, además de las exenciones legales, días de licencia especial que pueden tomarse a corto plazo para visitas al médico, citas con el Servicio Médico, así como para trámites administrativos o la organización del cuidado en el hogar de un familiar necesitado de atención.

«Con este acuerdo asumimos un papel pionero, tanto en la industria logística como más allá. Como empresa familiar, queremos marcar una verdadera diferencia al ofrecer la posibilidad de tomar días de licencia especial para el cuidado de familiares. Es importante para nosotros apoyar a nuestros empleados afectados en la conciliación de su doble responsabilidad entre el cuidado y el trabajo», explica Reiner Heiken, presidente del consejo de administración de Hellmann Worldwide Logistics.

«El acuerdo laboral está vigente desde mediados del año pasado y los últimos meses han demostrado que estamos en el camino correcto: más de 50 colegas ya han tomado días de licencia especial y han estado realmente agradecidos por el tiempo ganado para cuidar a sus familiares», añade Helmut Ledor, presidente del consejo de trabajadores de Hellmann Worldwide Logistics.

Foto: © Hellmann

www.hellmann.com