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01/07/2020 a las 06:48En este momento, las infecciones masivas en el procesador de carne Tönnies en Rheda-Wiedenbrück, Alemania, están en los titulares. Al mismo tiempo, el sindicato ver.di ha vuelto a convocar huelgas en la logística de Amazon desde ayer, y en varios lugares. Esta vez, menos por los salarios, sino principalmente por las medidas de higiene. Sin embargo, surge la pregunta de si esto se debe a la higiene en el lugar de trabajo o más bien a los alojamientos, donde muchos de los trabajadores externos están alojados en alojamientos masivos y viven en espacios reducidos.
Por: Andreas Müller
(Berlín/Rheda-Wiedenbrück) El sindicato de servicios ver.di ha llamado a los empleados de seis ubicaciones de la empresa de comercio electrónico Amazon a huelga el lunes y martes. Con esto, continúa la campaña para la conclusión de un convenio colectivo «Trabajo bueno y saludable», cuyo inicio ya tuvo días de acción en varias sucursales de la empresa la semana pasada.
Huelgas en seis ubicaciones de Amazon
«Estamos intensificando la presión, porque Amazon hasta ahora no muestra comprensión y pone en peligro la salud de los empleados en favor de las ganancias del grupo», explica Orhan Akman, responsable de comercio minorista y de envío en ver.di. Se refiere a los recientes brotes de coronavirus en ubicaciones de Amazon como Bad Hersfeld. «Según nuestra información, al menos 30 a 40 colegas se han infectado allí», dice Akman. «Como ya ocurrió en el caso de la propagación de Covid-19 en Winsen (Luhe), la dirección de la empresa también se está ocultando esta vez y se niega a proporcionar información. Esto pone en peligro la seguridad y la salud de los colegas, sus familias y los residentes de la zona.»
Las huelgas en Leipzig, Bad Hersfeld (con dos ubicaciones), Rheinberg, Werne y Coblenza (Kobern-Gondorf) comenzarán con el turno de noche del lunes y durarán al menos 48 horas. Además, se están planeando acciones complementarias en otras ubicaciones de la empresa, donde las huelgas no son posibles actualmente, entre otras cosas, debido a las regulaciones vigentes para la prevención de Covid-19.
¿Está el problema en los alojamientos masivos?
En general, el problema de las infecciones no se encuentra solo en el lugar de trabajo, ni en Tönnies ni en Amazon. Se puede suponer que se ha hecho mucho en relación con el coronavirus. Pero si los trabajadores temporales, en su mayoría de Europa del Este, viven en alojamientos en espacios reducidos, entonces las mejores medidas de higiene no sirven de nada. Debido a sus salarios, estas personas generalmente no pueden permitirse un apartamento propio. Así que alquilan alojamientos masivos o hoteles en mal estado y apiñan a varios trabajadores en una habitación. Allí, mantener la distancia es casi imposible. Cuando estas personas regresan a su turno y se encuentran nuevamente con otros empleados, el desastre ocurre. Esto también podría explicar por qué los empleados externos permanecen prácticamente entre ellos en las infecciones, ya que generalmente solo se mueven entre el alojamiento masivo y el lugar de trabajo.
Esto no distingue al procesador de carne Tönnies de muchas grandes empresas de logística. Mientras se contrate a empleados del extranjero a salarios bajos, ya sea que haya un proveedor de personal involucrado o no, y se les aloje en alojamientos masivos, el peligro de infecciones masivas se cierne como una espada de Damocles sobre las cabezas de los empleados. Y en el lugar de trabajo, pueden entrar en contacto con colegas locales.
El alquiler de alojamientos para los empleados a menudo se transfiere a los subcontratistas, es decir, a los proveedores de personal. Un problema recurrente cuando se trata de mano de obra barata. Este modelo solo es rentable debido a las diferencias salariales; para ambas partes.
Inocentes en cuarentena
Se vuelve delicado cuando, como en el caso de Tönnies, se ponen en cuarentena a todo un distrito. Especialmente grave, además, cuando otros países o estados federales comienzan a emitir advertencias de viaje para los distritos afectados. Esto ya roza la exclusión y la discriminación. Si algo así es causado por una sola empresa, puede resultar costoso.
Solo por eso, vale la pena para cada empresa asegurarse de que se cumplan las reglas de higiene. Sin embargo, los ejemplos anteriores son, afortunadamente, casos aislados.
Foto: © Amazon
