Iniciativa Logística de Hamburgo para la Atractividad del Empleador en la Logística

La Iniciativa Logística de Hamburgo y el Instituto de Planificación del Transporte y Logística de la Universidad Técnica de Hamburgo (TUHH) han lanzado el estudio ‘Medidas para la sostenibilidad social desde la perspectiva de las empresas de logística y los potenciales talentos jóvenes’. El objetivo es determinar la atractividad del empleador en el sector logístico.

(Hamburgo) La Iniciativa Logística de Hamburgo, junto con el Instituto de Planificación del Transporte y Logística de la Universidad Técnica de Hamburgo (TUHH), ha iniciado el estudio ‘Medidas para la sostenibilidad social desde la perspectiva de las empresas de logística y los potenciales talentos jóvenes’ para identificar factores que afectan la atractividad del empleador dentro del sector logístico. En el marco de la semana temática ‘Las personas hacen logística’ (15 al 19 de junio), se han presentado y publicado los resultados del estudio.

La sostenibilidad se está volviendo cada vez más importante para las empresas a lo largo de toda la cadena de valor, y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se está convirtiendo en un criterio clave para la competitividad. Este desarrollo progresivo fue la razón por la que los dos grupos de trabajo de Sostenibilidad y Personal & Capacitación de la Iniciativa Logística de Hamburgo encargaron en abril de 2019 un trabajo de estudio al Instituto de Planificación del Transporte y Logística de la Universidad Técnica de Hamburgo (TUHH). El objetivo del estudio era identificar aspectos relevantes de la sostenibilidad social para los jóvenes trabajadores y derivar posibles medidas para los empleadores. «En un taller de ambos grupos de trabajo, los responsables de recursos humanos identificaron qué aspectos y medidas de sostenibilidad social consideran importantes. De esto surgió la pregunta de si la perspectiva de las empresas coincide con las cambiantes actitudes de la joven generación, que es objeto de atracción para la captación de talentos», explica el Prof. Dr. Claus Muchna (director del programa de estudios en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Hamburgo y vicepresidente del grupo de trabajo de Personal & Capacitación) sobre los antecedentes de la creación del estudio.

Tres subestudios

El estudio ‘Medidas para la sostenibilidad social desde la perspectiva de las empresas de logística y los potenciales talentos jóvenes’ fue supervisado en el Instituto de Planificación del Transporte y Logística/TUHH bajo la dirección de la Prof. Dr.-Ing. Heike Flämig y su asistente científico Marcel Steffen, M. Sc. El estudio completo se divide en tres subestudios y los resultados se han generado en el marco de trabajos de calificación estudiantil. Además de un trabajo de licenciatura sobre ‘Caracterización de medidas de sostenibilidad social empresarial interna’, los dos trabajos de estudio se centraron, por un lado, en el tema ‘Medidas sociales para hacer que las empresas (logísticas) sean más atractivas para los trabajadores’ y, por otro lado, en ‘Medidas de sostenibilidad social en empresas del sector logístico’. Para ello, se realizó una encuesta en línea a estudiantes y alumnos de entre 17 y 24 años sobre su percepción como futuros ingresantes al mercado laboral, y se llevaron a cabo entrevistas con expertos de 9 empresas del sector logístico. «La conciencia sobre la relevancia de las medidas de sostenibilidad social estaba presente en todas las empresas entrevistadas y el tema se entendió como un componente esencial en la acción empresarial. Para mí, personalmente, tales aspectos también juegan un papel central en la elección de un futuro empleador», dice Maria König, estudiante de licenciatura involucrada en el estudio en el programa de ‘Logística y Movilidad’ de la TUHH.

Oportunidades de desarrollo y buen clima laboral

Los resultados de los tres subestudios se presentaron en el marco de la semana temática ‘Las personas hacen logística’ de la Iniciativa Logística en una presentación en línea y se hicieron accesibles al público en la página web www.hamburg-logistik.net. En general, se puede deducir de la recopilación de datos que los jóvenes trabajadores valoran mucho factores como las oportunidades de entrada y desarrollo, un buen clima laboral y la salud, mientras que la imagen de la empresa parece ser menos relevante. Entre las empresas, se ha demostrado que medidas pequeñas y de bajo costo a menudo logran un gran impacto y que hay grandes diferencias en el enfoque de las medidas ofrecidas, que están en relación directa con el tamaño de la empresa. Uno de los hallazgos más importantes de la investigación es un comportamiento de uso específico por edad por parte de los trabajadores y la recomendación de acción resultante para las empresas de diseñar medidas de sostenibilidad social de manera adecuada a las etapas de la vida. Los dos grupos de trabajo de Sostenibilidad y Personal & Capacitación de la Iniciativa Logística desarrollarán, basándose en los resultados del estudio, más estrategias para apoyar a las empresas logísticas en la adquisición de jóvenes profesionales y en la retención de talento, así como para aumentar la atractividad del sector.

Sobre la Iniciativa Logística de Hamburgo

La red, galardonada por la UE con la etiqueta de ORO ‘Excelencia en la Gestión de Clústeres’, está formada por empresas e instituciones de la región metropolitana de Hamburgo que se han unido en la Iniciativa Logística de Hamburgo e.V., así como por la Ciudad Libre y Hanseática de Hamburgo. Con más de 500 empresas e instituciones miembros de la industria, el comercio, los servicios, así como la investigación y el desarrollo, y numerosas instituciones públicas, la Iniciativa Logística de Hamburgo es la red de ubicación más grande de su sector en Europa. El objetivo de esta asociación público-privada es seguir desarrollando el papel de la región metropolitana de Hamburgo como la principal metrópoli logística del norte de Europa y conectar empresas e instituciones relacionadas con la logística. La Iniciativa Logística de Hamburgo es el primer punto de contacto para todas las cuestiones relacionadas con la economía logística para empresas, instituciones y el público en la región metropolitana de Hamburgo.

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www.hamburg-logistik.net